Приложение 2. Система мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году

Приложение 2

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на

рынке труда Пермского края

в 2009 году

Система
мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
1.	Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения
1.1.	Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)
1.1.1.	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение	Январь	Министерство промышленности, инноваций и науки Пермского края; Министерство регионального развития Пермского края; Агентство
1.1.2.	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения, включая организацию стажировки на рабочем месте	Январь	Агентство; работодатели
1.1.3.	Разработка порядка организации опережающего профессионального обучения	Февраль	Министерство промышленности, инноваций и науки Пермского края; Министерство образования Пермского края; Агентство
1.1.4.	Формирование перечня организаций, на которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе для кадрового обеспечения инвестиционных проектов	Февраль	Министерство промышленности, инноваций и науки Пермского края; Министерство образования Пермского края; Агентство
1.1.5.	Заключение договоров на организацию опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под риском увольнения	Май - декабрь	работодатели
1.1.6.	Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в качестве преподавателей специальных дисциплин в рамках профильного образования в общеобразовательных школах и преподавателей специальных дисциплин и мастеров производственного обучения в учреждениях профессионального образования	В течение года	Министерство образования Пермского края; учебные заведения; организации
1.1.7.	Проведение мониторинга с целью изучения структуры дополнительных потребностей работодателей в рабочей силе и находящихся под угрозой увольнения работников в профессиональном разрезе с учетом изменения ситуации на рынке труда	Постоянно	Агентство
1.1.8.	Корректировка перечня организаций, на которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения	Июль	Агентство
1.1.9.	Контроль за организацией опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под риском увольнения	Май - декабрь	Агентство; ГУ ЦЗН; учебные заведения; работодатели
1.1.10.	Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, закончивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости	Июль - декабрь	Агентство; ГУ ЦЗН; работодатели
2.	Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2.1.	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения
2.1.1.	Проведение мониторинга:		Агентство; ГУ ЦЗН
	- ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих работу, и безработных граждан, возможность массового увольнения работников, прогнозируемый рост безработицы), в том числе по сельским поселениям и муниципальным районам;	Еженедельно
	- потребности территорий, организаций в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер	Ежемесячно
2.1.2.	Проведение прогнозной оценки возможности участия органов местного самоуправления в финансировании мероприятий временной занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы	Январь	Министерство регионального развития Пермского края; органы местного самоуправления Пермского края
2.1.3.	Принятие постановлений органов местного самоуправления об организации общественных работ в 2009 году	Февраль - апрель	Органы местного самоуправления Пермского края
2.1.4.	Формирование прогноза потребности в дополнительном финансировании оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства из средств федерального и краевого бюджетов для безработных и ищущих работу граждан, а также работников в случае угрозы массового увольнения	Февраль - март	Органы местного самоуправления Пермского края
2.1.5.	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, в соответствии с предложениями органов местного самоуправления Пермского края по перечню организаций, численности участников, объемам и видам общественных работ и временного трудоустройства	Май - декабрь	Органы местного самоуправления Пермского края; Министерство промышленности и науки Пермского края; Министерство регионального развития Пермского края; Дорожное агентство Пермского края; работодатели
2.1.6.	Организация стажировки не менее 2000 выпускников учебных заведений высшего, среднего и начального профессионального образования, испытывающих трудности в поиске работы	Май - декабрь	Министерство образования Пермского края; Органы местного самоуправления Пермского края; работодатели; ГУ ЦЗН
2.2.	Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
2.2.1.	Разработка порядка предоставления безработным гражданам средств на организацию предпринимательской деятельности	Февраль	Агентство; Министерство развития предпринимательства и торговли Пермского края
2.2.2.	Формирования# перечня организаций, которые будут оказывать безработным гражданам информационные, консультационные услуги по вопросам предпринимательства и самозанятости	Февраль	Агентство; Министерство развития предпринимательства и торговли Пермского края
2.2.3.	Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости	В течение года	Агентство; Министерство развития предпринимательства и торговли Пермского края; ГУ ЦЗН
2.2.4.	Организация тестирования (анкетирования) безработных граждан, направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности	В течение года	Агентство; ГУ ЦЗН
2.2.5.	Предоставление субсидий из федерального бюджета безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости	В течение года	Агентство; ГУ ЦЗН; Министерство развития предпринимательства и торговли Пермского края; Министерство социального развития Пермского края; Министерство сельского хозяйства Пермского края
2.2.6.	Предоставление субсидий из средств бюджета Пермского края безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности	В течение года	Агентство; ГУ ЦЗН; Министерство развития предпринимательства и торговли Пермского края, Министерство социального развития Пермского края; Министерство сельского хозяйства Пермского края
2.2.7.	Формирование и ведение реестра индивидуальных предпринимателей, малых и средних предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства (далее - реестр)	В течение года	Министерство развития предпринимательства и торговли Пермского края
2.2.8.	Формирование данных о получателях государственной поддержки на основании сверки реестра и регистра получателей государственной услуги в сфере занятости	В течение года	Агентство; Министерство развития предпринимательства и торговли Пермского края
3.	Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения Пермского края
3.1.	Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов
3.1.1.	Формирование системы содействия трудоустройству граждан с оказанием адресной поддержки для переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест, в том числе на инвестиционные проекты, реализуемые в Пермском крае	Январь	Министерство регионального развития Пермского края; Агентство
3.1.2.	Создание на сайте Агентства www.szn.perm.ru страницы по вопросам организации и оказания адресной поддержки гражданам для переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест: - информация об условиях труда, заработной плате, условиях проживания; - условиях адресной поддержки переезда граждан	Февраль	Агентство; ГУ ЦЗН; работодатели
3.1.3.	Организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе на вахтовые работы, через размещение информации в местах массового посещения граждан: административные здания, больницы, учреждения культуры, досуга и др.	В течение года	Органы местного самоуправления Пермского края; ГУ ЦЗН
3.1.4.	Формирование краевого банка вакансий, в т.ч. организаций, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности	Февраль	Агентство; ГУ ЦЗН; работодатели
3.1.5.	Формирование территориальных банков данных граждан "Трудовая мобильность" для оказания адресной поддержки при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест	Февраль	ГУ ЦЗН, работодатели
3.1.6.	Организация и проведение ярмарок вакансий в городских округах и муниципальных районах с привлечением крупных работодателей, участвующих в реализации инвестиционных проектов	В течение года	Агентство; ГУ ЦЗН; органы местного самоуправления Пермского края; работодатели
3.1.7.	Организация взаимодействия с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на вахтовый и сезонный методы работы с применением оперативных технологий (электронная почта, интернет-портал и др.)	В течение года	Агентство по занятости населения Пермского края, ГУ ЦЗН, работодатели
3.1.8.	Организация мониторинга трудовой миграции при осуществлении адресной поддержки граждан при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест	Ежеквартально	Агентство; ГУ ЦЗН; работодатели
4.	4. Общепрограммные мероприятия
4.1.	Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	Еженедельно	Агентство
4.1.1.	Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы	Постоянно	Агентство; органы исполнительной власти Пермского края; органы местного самоуправления Пермского края
4.1.2.	Организация трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования	В течение года	Учебные заведения; работодатели; Агентство
4.1.3.	Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы	В течение года	Управление ФМС по Пермскому краю; Агентство; работодатели
4.1.4.	Информирование населения и работодателей о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Пермского края	Постоянно	Агентство