Постановление Правительства Пермского края от 17 марта 2009 г. N 154-п "О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 27.12.2007 N 368-п "О проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае"

В связи с совершенствованием системы оценки участников конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае Правительство Пермского края постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Пермского края от 27 декабря 2007 г. N 368-п "О проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае" следующие изменения:

1.1. в пункте 3 слова "Департаменту развития человеческого потенциала Аппарата Правительства Пермского края" заменить словами "Министерству социального развития Пермского края";

1.2. пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Зубарева А.Ю.";

1.3. в положении о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае:

1.3.1. в пункте 5.1 слова "департамент развития человеческого потенциала Аппарата Правительства Пермского края (далее - департамент)" заменить словами "Министерство социального развития Пермского края (далее - Министерство)";

1.3.2. пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Министерство размещает информацию о конкурсе на официальном сайте Пермского края "Развитие человеческого потенциала": www.human.perm.ru и направляет информационные письма о проведении конкурса в органы местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края.";

1.3.3. в пункте 5.4 слово "департамента" заменить словом "Министерства";

1.3.4. пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3. Оценка показателей состояния условий и охраны труда осуществляется конкурсной комиссией в баллах в соответствии с таблицей:

Показатель состояния условий и охраны труда	Количество баллов
1. Состояние условий труда
1.1. Расход средств на выполнение мероприятий по охране труда	Более 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - 10 баллов; 0,2% - 5 баллов; менее 0,2% - снимается 10 баллов
1.2. Количество выполненных мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением)	Выполнение всех предусмотренных коллективным договором (соглашением) мероприятий по охране труда - 10 баллов
1.3. Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда	от 75% до 100% - 20 баллов; от 50 до 75% - 10 баллов; от 30 до 50% - 5 баллов; до 30% - 2 балла
1.4. Наличие положительного заключения государственной экспертизы условий труда по качеству проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации	0 баллов
1.5. Количество работников, обеспеченных сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными типовыми нормами	100% - 10 баллов; менее 100% - 0 баллов
2. Система управления охраной труда
2.1. Наличие службы охраны труда в соответствии с межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда	10 баллов; отсутствие - 0 баллов
2.2. Наличие кабинета или уголка по охране труда в соответствии с численностью работников	5 баллов; отсутствие - 0 баллов
2.3. Наличие комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации	10 баллов; отсутствие - 0 баллов
2.4. Количество работников организации, прошедших обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда (с выдачей удостоверений)	Удостоверения (без истекшего срока) имеют 100% работников организации - 10 баллов
2.5. Наличие локального нормативного акта, регламентирующего систему управления охраной труда в организации в соответствии с "Системой стандартов безопасности труда. Общие требования к управлению охраной труда в организации. ГОСТ 12.0.006-2002"	5 баллов; отсутствие - 0 баллов
2.6. Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива	1 и более - 10 баллов
2.7. Количество выполненных мероприятий, предусмотренных программой производственного контроля	100% - 10 баллов; менее 100% - 0 баллов
3. Состояние травматизма и профессиональной заболеваемости
3.1. Наличие несчастных случаев на производстве	Отсутствие несчастных случаев на производстве - 20 баллов
3.2. Снижение коэффициента частоты травматизма (далее - Кч) в сравнении с предыдущим годом	10 баллов
3.3. Увеличение Кч в сравнении с предыдущим годом	Снимается 10 баллов
3.4. Снижение коэффициента тяжести травматизма (далее - Кт) в сравнении с предыдущим годом	10 баллов
3.5. Увеличение Кт в сравнении с предыдущим годом	Снимается 10 баллов
3.6. Наличие пожаров и аварий	Отсутствие пожаров, аварий - 10 баллов; за каждый случай снимается 10 баллов
3.7. Количество выявленных в результате проверок нарушений по условиям и охране труда, проведенных в текущем году органами государственного надзора и контроля	Отсутствие - 10 баллов; до 10 нарушений - 5 баллов; более 10 нарушений - минус 10 баллов
3.8. Количество выявленных в течение года профессиональных заболеваний	Отсутствие выявленных в течение года профессиональных заболеваний - 10 баллов; за каждый случай вновь выявленного в течение года профессионального заболевания снимается 10 баллов
3.9. Количество работников, прошедших периодические медицинские осмотры	100% - 10 баллов; 70-99% - баллы не присваиваются; менее 70% - снимается 10 баллов	"

1.3.5. дополнить пунктом 6.3.1 следующего содержания:

"6.3.1. Организатор конкурса вправе отказать организации в приеме заявки, если она поступила после истечения срока представления заявок или не оформлена надлежащим образом.";

1.3.6. дополнить пунктом 6.3.2 следующего содержания:

"6.3.2. За достоверность представленных организацией сведений ответственность несет ее руководитель.";

1.3.7. приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 27 февраля 2009 г.

Председатель Правительства края

В.А. Сухих