Постановление Правительства Пермского края от 30 марта 2010 г. N 131-п "О внесении изменений в Порядок реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году, утвержденный постановлением Правительства Пермского края от 10.02.2010 N 57-п" (утратило силу)

Постановление Правительства Пермского края
от 30 марта 2010 г. N 131-п
"О внесении изменений в Порядок реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году, утвержденный постановлением Правительства Пермского края от 10.02.2010 N 57-п"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году, утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 23 декабря 2009 г. N 976-п, Правительство Пермского края постановляет:

1. Внести в Порядок реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году, утвержденный постановлением Правительства Пермского края от 10 февраля 2010 г. N 57-п, следующие изменения:

1.1. в пункте 1.3 после слов "в пунктах 1.2.1," дополнить словами "1.2.2 в части организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными гражданами и граждан, ищущих работу,";

1.2. в пункте 1.7 после слов "в пунктах 1.2.1," дополнить словами "1.2.2 в части организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными гражданами и граждан, ищущих работу,";

1.3. в пункте 3.11 после слова "используются" дополнить словами "на возмещение работодателю затрат";

1.4. дополнить разделом III.1 следующего содержания:

"III.1. Организация временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу

3.1.1. Данное мероприятие организуется для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (далее - граждан).

3.1.2. Организация и проведение временного трудоустройства граждан осуществляются в соответствии с договорами о совместной деятельности, заключаемыми Центрами занятости населения и работодателями.

3.1.3. Временное трудоустройство граждан проводится в организациях (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и у индивидуальных предпринимателей.

3.1.4. Критерием отбора Центрами занятости населения работодателей по проведению мероприятия по временному трудоустройству граждан является выполнение работодателями обязанностей, предусмотренных пунктами 2 и 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

3.1.5. Временное трудоустройство граждан проводится на специально созданных и (или) выделенных работодателем рабочих местах временного характера.

3.1.6. С гражданами на период участия во временном трудоустройстве заключаются срочные трудовые договоры в порядке, определенном трудовым законодательством.

3.1.7. Центры занятости населения представляют в Комиссию заявки на включение иных работодателей, отобранных в соответствии с критерием, указанным в пункте 31.3, для включения их в перечень работодателей, которые могут участвовать в организации временного трудоустройства граждан. Заявка должна содержать реквизиты работодателя, информацию об объеме запрашиваемых средств с указанием количества участников мероприятия.

3.1.8. Средства предоставляются в виде субсидии на возмещение затрат работодателей на оплату труда участников при организации временного трудоустройства (далее - субсидия).

3.1.9. Размер субсидии на одного участника в месяц определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента, банковских услуг и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Средняя продолжительность периода участия во временном трудоустройстве составляет 3 месяца.

3.1.10. Перечень документов, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве и затраты работодателя, определяется договором о совместной деятельности.

3.1.11. В случае использования субсидии не по целевому назначению, а также в случае нарушения условий ее предоставления субсидия подлежит возврату в бюджет Пермского края в течение 10 календарных дней с момента получения требования о возврате средств, выставленного Агентством Центру занятости населения.

3.1.12. Работодателю, получившему субсидию и нарушившему условия ее предоставления, а также использовавшему субсидию не по целевому назначению, Центром занятости населения выставляется требование о возврате субсидии на лицевой счет Центра занятости населения в течение 10 календарных дней со дня выставления требования Агентством Центру занятости населения.

В случае невозврата получателем субсидии в установленный требованием о возврате субсидии срок уполномоченный исполнительный орган государственной власти Пермского края обеспечивает взыскание данной субсидии в судебном порядке.".

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2010 г.

И.о. председателя Правительства края

В.А. Сухих