Приказ Министерства здравоохранения Пермского края от 10 декабря 2009 г. N СЭД-34-01-06-352/504 "Об утверждении Правил осуществления денежных выплат медицинским работникам, работающим в медицинских организациях (за исключением государственных и муниципальных учреждений здравоохранения) и у индивидуальных предпринимателей" (документ утратил силу)

Приказ Министерства здравоохранения Пермского края
от 10 декабря 2009 г. N СЭД-34-01-06-352/504
"Об утверждении Правил осуществления денежных выплат медицинским работникам, работающих в медицинских организациях (за исключением государственных и муниципальных учреждений здравоохранения) и у индивидуальных предпринимателей"

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте названия документа допущена опечатка. Название приказа следует читать как "Об утверждении Правил осуществления денежных выплат медицинским работникам, работающим в медицинских организациях (за исключением государственных и муниципальных учреждений здравоохранения) и у индивидуальных предпринимателей"

Во исполнения# пункта 2.2 Порядка, утвержденного постановлением Правительства Пермского края от 09.11.2009 N 813-п "Об установлении денежных выплат медицинским работникам и утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Пермского края в целях возмещения затрат на осуществление денежных выплат медицинским работникам" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Правила осуществления денежных выплат медицинским работникам, работающих в медицинских организациях (за исключением государственных и муниципальных учреждений здравоохранения) и у индивидуальных предпринимателей.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Здесь и далее по тексту название Правил следует читать как "Правила осуществления денежных выплат медицинским работникам, работающим в медицинских организациях (за исключением государственных и муниципальных учреждений здравоохранения) и у индивидуальных предпринимателей"

2. Контроль за исполнением приказа возложить начальника управления по экономике и финансам Министерства здравоохранения Пермского края Лядову О.В.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца после слова "возложить" пропущен предлог "на"

И.о. министра

Д.В. Тришкин

Правила
осуществления денежных выплат медицинским работникам, работающих в медицинских организациях (за исключением государственных и муниципальных учреждений здравоохранения) и у индивидуальных предпринимателей
(утв. приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 10 декабря 2009 г. N СЭД-34-01-06-352/504)

1. Настоящие Правила определяют порядок осуществления денежных выплат медицинским работникам, работающих# в медицинских организациях (за исключением государственных и муниципальных учреждений здравоохранения) и у индивидуальных предпринимателей.

2. Денежные выплаты медицинским работникам в соответствии с действующим трудовым законодательством являются выплатами стимулирующего характера к заработной плате и производятся в сроки выплаты заработной платы.

3. Денежные выплаты медицинским работникам, установленные настоящими Правилами, осуществляются непосредственно медицинской организацией или индивидуальным предпринимателем, с которой медицинский работник состоит в трудовых отношениях.

4. Условием осуществления денежных выплат медицинским работникам является оказание дополнительной медицинской помощи в рамках выполнения задания по обеспечению государственных гарантий оказания населению Пермского края бесплатной медицинской помощи, и на условиях дополнительных соглашений к трудовым договорам медицинских работников.

5. Оказанием дополнительной медицинской помощи является выполнение медицинскими работниками дополнительного объема работы (дополнительных должностных обязанностей) в пределах установленной законодательством продолжительности рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и численности прикрепленного населения, установленной пунктом 11 Порядка организации медицинского обслуживания населения по участковому принципу, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 04.08.2006 N 584:

5.1. для врача-терапевта участкового:

а) проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

б) осуществление назначения и выписки лекарственных препаратов отдельным категориям граждан, имеющим право на получение набора социальных услуг;

в) организация, анализ и подведение итогов дополнительной диспансеризации работающего населения;

г) проведение диспансеризации неработающих пенсионеров;

д) проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного населения: с хроническими заболеваниями, часто длительно болеющих и др.;

е) организация оказания неотложной медицинской помощи прикрепленному населению;

ж) проведение иммунизации прикрепленного населения;

з) проведение мероприятий по раннему выявлению и профилактике сахарного диабета, онкологических заболеваний, туберкулеза, сердечно-сосудистых заболеваний и заболеваний опорно-двигательного аппарата;

и) обеспечение преемственности на различных этапах лечения прикрепленного населения;

к) медицинский отбор и направление (оформление справки для получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-курортное лечение отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

л) взаимодействие с учреждениями медико-социальной экспертизы по вопросам определения стойкой утраты трудоспособности и реабилитации инвалидов среди прикрепленного населения;

5.2. для врача-педиатра участкового:

а) проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья детей, имеющих право на получение набора социальных услуг;

б) осуществление назначения и выписки лекарственных препаратов отдельным категориям детей, имеющим право на получение набора социальных услуг;

в) медицинский отбор и направление (оформление справки для получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-курортное лечение детей, имеющих право на получение набора социальных услуг;

г) организация, проведение и анализ результатов иммунизации прикрепленного детского населения в рамках национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям;

д) организация и проведение диспансерного (профилактического) наблюдения детей, в том числе первого года жизни и в возрасте 15-17 лет включительно, в соответствии с действующим законодательством;

е) проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного детского населения: с хроническими заболеваниями, с заболеваниями, выявленными в результате неонатального и аудиологического скринингов;

ж) организация, анализ и подведение итогов диспансеризации прикрепленного детского населения;

з) проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению гепатитов В и С, ВИЧ-инфекции;

5.3. для врача общей практики (семейного врача):

а) проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

б) проведение дополнительного лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

в) организация, анализ и подведение итогов дополнительной диспансеризации работающего населения;

г) проведение диспансеризации неработающих пенсионеров;

д) проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного населения: с хроническими заболеваниями, часто длительно болеющих лиц и др.;

е) организация оказания неотложной медицинской помощи прикрепленному населению;

ж) проведение иммунизации прикрепленного населения;

з) проведение мероприятий по раннему выявлению и профилактике сахарного диабета, онкологических заболеваний, туберкулеза, сердечно-сосудистых заболеваний и заболеваний опорно-двигательного аппарата;

и) увеличение числа граждан (из прикрепленного населения), охваченных профилактическими мероприятиями;

к) обеспечение преемственности на различных этапах лечения прикрепленного населения;

л) медицинский отбор и направление (оформление справки для получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-курортное лечение отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

м) взаимодействие с учреждениями медико-социальной экспертизы по вопросам определения стойкой утраты трудоспособности и реабилитации инвалидов среди прикрепленного населения;

5.4. для медицинской сестры участковой врача-терапевта участкового:

а) участие в организации дополнительной диспансеризации работающего населения;

б) проведение дополнительной диспансеризации неработающих пенсионеров;

в) проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

г) проведение иммунизации населения;

д) ведение форм первичной медицинской документации, учитывающей необходимые сведения в рамках дополнительной диспансеризации работающего населения;

е) работа в "Школе здоровья";

5.5. для медицинской сестры участковой врача-педиатра участкового:

а) патронаж семей с детьми, имеющими право на получение набора социальных услуг;

б) проведение иммунизации прикрепленного детского населения в рамках национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям;

в) проведение диспансерного (профилактического) наблюдения детей, в том числе первого года жизни и в возрасте 15-17 лет включительно, в соответствии с положениями действующих нормативных правовых актов;

г) проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению гепатитов В и С, ВИЧ-инфекции;

д) патронаж семей с детьми, состоящими на диспансерном наблюдении с хроническими заболеваниями, с заболеваниями, выявленными в результате неонатального и аудиологического скринингов;

е) проведение работы по санитарно-гигиеническому просвещению, направленному на охрану и укрепление здоровья детей, в том числе раннего возраста;

5.6. для медицинской сестры врача общей практики (семейного врача):

а) участие в организации дополнительной диспансеризации работающего населения;

б) проведение дополнительной диспансеризации неработающих пенсионеров;

в) проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

г) проведение иммунизации населения;

д) ведение форм первичной медицинской документации, учитывающей необходимые сведения в рамках дополнительной диспансеризации работающего населения;

е) работа в "Школе здоровья".

6. Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается с медицинскими работниками, которые в настоящее время фактически выполняют соответствующие должностные обязанности.

С медицинскими работниками, вновь принимаемыми на работу, дополнительные соглашения к трудовым договорам могут быть заключены с первого числа месяца, следующего за приемом на работу.

7. Дополнительное соглашение к трудовому договору может заключаться как с медицинскими работниками, с которыми трудовые договоры заключены на неопределенный срок, так и с медицинскими работниками, работающими по срочным трудовым договорам.

8. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения по вине медицинского работника дополнительного объема работ (дополнительных должностных обязанностей), указанного в пункте 5 настоящих Правил, денежная выплата за период, в котором допускались указанные нарушения, не производится.

Оценка выполнения медицинским работником объема работы производится ежемесячно комиссией, создаваемой в медицинской организации или индивидуальным предпринимателем на основании методических рекомендаций оценки выполнения медицинскими работниками дополнительного объема работы, утвержденных Министерством.

ГАРАНТ:

См. приказ Министерства здравоохранения Пермского края и Пермского краевого фонда обязательного медицинского страхования от 26 февраля 2009 г. N 65/3/44/1 "Об утверждении методических рекомендаций оценки выполнения медицинскими работниками дополнительного объема работы"

9. Медицинскому работнику, которому законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, денежная выплата осуществляется в полном объеме.