Постановление Правительства Пермского края от 21 июля 2010 г. N 419-п "О внесении изменения в Приложение 2 к Положению о конкурсе муниципальных районов и городских округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей социально-экономического развития муниципальных районов и городских округов Пермского края, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 27.11.2008 N 664-п "О конкурсе муниципальных районов и городских округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей социально-экономического развития муниципальных районов и городских округов Пермского края" (утратило силу)

Постановление Правительства Пермского края
от 21 июля 2010 г. N 419-п
"О внесении изменения в Приложение 2 к Положению о конкурсе муниципальных районов и городских округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей социально-экономического развития муниципальных районов и городских округов Пермского края, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 27.11.2008 N 664-п "О конкурсе муниципальных районов и городских округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей социально-экономического развития муниципальных районов и городских округов Пермского края"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Пермского края от 24 февраля 2014 г. N 105-п настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации региональных приоритетов социально-экономического развития на территории соответствующих муниципальных районов и городских округов Пермского края, достижения значений целевых показателей деятельности функционально-целевых блоков Правительство Пермского края постановляет:

Внести в Приложение 2 к Положению о конкурсе муниципальных районов и городских округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей социально-экономического развития муниципальных районов и городских округов Пермского края, утвержденному постановлением Правительства Пермского края от 27 ноября 2008 г. N 664-п "О конкурсе муниципальных районов и городских округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей социально-экономического развития муниципальных районов и городских округов Пермского края" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 03.08.2009 N 515-п, от 28.12.2009 N 998-п, от 29.06.2010 N 351-п), следующее изменение:

дополнить позицией следующего содержания:

6.

Интегральный показатель функционально-целевого блока "Управление государственными учреждениями"

Для расчета используются следующие показатели: 1) j Сумма j i Сумма = -------,      i чел. j H i где:      j Сумма -      i чел. сумма субсидии, поступившей из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований Пермского края (далее - субсидия) на реализацию мероприятия "Организация общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения*, а также признанных в установленном порядке безработными гражданами и граждан, ищущих работу**" (далее - общественные работы, потенциальные участники) Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края (далее - Программа), утвержденной постановлением Правительства Пермского края, на одного потенциального участника в i-м муниципальном образовании Пермского края в j-м году, руб.;      j Сумма -      i сумма субсидии, поступившей в i-е муниципальное образование Пермского края в j-м году, руб.;  j H -  i общая численность участников в i-м муниципальном образовании Пермского края в j-м году, чел.; 2)   Тфакт Т = ________ х 100%, где:      Тплан Т - показатель трудоустроенных участников на общественные работы в i-м муниципальном образовании Пермского края в j-м году; Тфакт - фактическое число участников, трудоустроенных на общественные работы в i-м муниципальном образовании Пермского края в j-м году; Тплан - план, уточненный на 31 декабря j-го года, по числу участников, трудоустроенных на общественные работы в рамках Программы в i-м муниципальном образовании Пермского края в j-м году; 3)   Б       f Б = _______ х 100%, где:          j     Сумма          i Б - исполнение i-м муниципальным образованием Пермского края бюджета по организации общественных работ в рамках Программы в j-м году; Бf - кассовые расходы i-го муниципального образования Пермского края на общественные работы в рамках Программы в j-м году;         j Сумма -         i сумма субсидии, поступившей в i-е муниципальное образование Пермского края в j-м году, руб.; 4) Справочно: уровень зарегистрированной безработицы в i-ом муниципальном образовании Пермского края в j-м году, %; 5) Т = (ЗПт - ЗПб) / ЗПб х 100, где: Т - темп роста средней заработной платы работников муниципальных учреждений (далее - работники учреждений) социальной сферы: здравоохранение, образование, культура и искусство, физическая культура и спорт (далее - социальная сфера) относительно года, предшествующего j-му году, %; ЗПт - средняя заработная плата работников учреждений социальной сферы в j-м году, руб.; ЗПб - средняя заработная плата работников учреждений социальной сферы в году, предшествующему j-му году, руб.; ЗПт = ФОТт / (СЧт), где ФОТт - фонд начисленной заработной платы муниципальных учреждений социальной сферы на 31 декабря j-го года, руб.; СЧт - среднесписочная численность работников учреждений социальной сферы за j-й год. Определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы j-го года, чел. ЗПб = ФОТб / СЧб, где ФОТб - фонд начисленной заработной платы муниципальных учреждений социальной сферы года, предшествующего j-му году, на 31 декабря года, предшествующего j-му году, руб.; СЧб - среднесписочная численность работников за год, предшествующий j-му году. Определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы года, предшествующего j-му году, чел. 6) ЗПт = ФОТт / СЧт Среднесписочная численность работников за месяц и фонд начисленной заработной платы муниципальных учреждений исчисляются в соответствии с приказом Росстата от 26 августа 2009 г. N 184 (форма П-4), приказом Росстата от 12 ноября 2008 г. N 278 (указания по заполнению формы П-4). Для показателей 2, 3 определяется процент исполнения годового плана, уточненного на 31 декабря j-го года, закрепленного постановлением Правительства Пермского края об утверждении Программы. По показателям 1, 2, 3 и 5, 6 определяется ранг муниципального образования Пермского края. Для окончательного ранжирования муниципальных образований Пермского края производится суммирование рангов по показателям 1, 2, 3 и 5, 6. Лучшими муниципальными образованиями Пермского края являются те, которые имеют наименьшую сумму рангов. Для показателя 4 определяется процент исполнения годового плана, установленного приказом Агентства по занятости населения Пермского края. Результаты по показателю 4 вносятся в послужные карты глав муниципальных районов и городских округов Пермского края

Департамент управления государственными учреждениями Аппарата Правительства Пермского края

Рассчитывается по итогам года

------------------------------

* Сбор информации о работниках, работающих неполный рабочий день, работниках, находящихся в простое или в отпусках без сохранения заработной платы, работниках, получивших уведомления об увольнении, производится Агентством по занятости населения Пермского края согласно форме 1-МВ, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 ноября 2008 г. N 682 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников".

** Сбор информации о гражданах, ищущих работу и признанных в установленном порядке безработными гражданами, производится Агентством по занятости населения Пермского края согласно форме 1-Т (срочная) еженедельная, утвержденной приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 10 декабря 2009 г. N 289 "Об утверждении статистического инструментария для организации Рострудом федерального статистического наблюдения за деятельностью по содействию занятости граждан".

И.о. председателя Правительства края

Т.В. Галицына