Статья 16. Решения, принимаемые руководителем

Статья 16. Решения, принимаемые руководителем

Результаты аттестации государственного гражданского и муниципального служащего представляются руководителю органа местного самоуправления (их структурного подразделения) не позднее семи дней после ее проведения.

Соответствующий руководитель с учетом решения и рекомендаций аттестационной комиссии принимает решение:

1) о повышении государственного гражданского и муниципального служащего в должности (при наличии вакантных должностей);

2) о включении государственного гражданского и муниципального служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную гражданскую и муниципальную должность;

3) о присвоении государственному гражданскому и муниципальному служащему в установленном порядке квалификационного разряда;

ГАРАНТ:

См. также положение о порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов государственным служащим

4) о повышении государственному гражданскому и муниципальному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);

5) о направлении государственного гражданского и муниципального служащего на повышение квалификации или переподготовку в случае признания его не соответствующим замещаемой должности;

6) о переводе государственного гражданского и муниципального служащего, с его согласия, на другую должность в случае признания его не соответствующим замещаемой должности;

7) об увольнении государственного гражданского и муниципального служащего в соответствии с законодательством, при его отказе от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую должность.

После принятия решения руководителем, имеющим право принимать решение о назначении на должность и об освобождении от должности государственного гражданского или муниципального служащего, издается, с учетом трудового законодательства, соответствующий распорядительный акт.