Раздел 4. В области обеспечения конструктивного взаимодействия и социального партнерства

Раздел 4. В области обеспечения конструктивного взаимодействия и социального партнерства:

Стороны договорились:

4.1. Принимать решения по вопросам и проблемам, включенным в Соглашение, после консультаций на уровне трехсторонней комиссии.

4.2. Оказывать практическое и методическое содействие заключению коллективных договоров и городских соглашений на уровне отраслей, районов, предприятий города, независимо от форм собственности.

4.3. Официально информировать друг друга о принимаемых решениях и нормативных актах по проблемам, включенным в Соглашение, другим социально-экономическим вопросам.

4.4. Взаимно обеспечивать возможность представителям сторон принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов по проблемам, не включенным в Соглашение, но представляющим взаимный интерес.

4.5. Способствовать предотвращению коллективных трудовых конфликтов.

Администрация:

4.6. Обеспечивает возможность участия представителей:

- профсоюзов, работодателей в работе формируемых городских постоянно действующих комиссий, рассматривающих вопросы, связанные с реализацией социально-экономических интересов и конституционных гарантий работников и жителей города;

- отраслевых профсоюзов при разработке и реализации мероприятий, затрагивающих социально-трудовые права и интересы работников соответствующих отраслей.

4.7. Предоставляет в пользование профсоюзам помещения из муниципального нежилого фонда. Сохраняет за отраслевыми, городскими профсоюзными органами право арендовать помещения, находящиеся в муниципальной собственности, способствует взиманию арендной платы из расчета минимальной ставки по городу с учетом понижающих коэффициентов, согласно методике, утвержденной решением Пермской городской Думы.

4.8. По обращению профсоюзов вносит предложения в Пермскую городскую Думу:

- об освобождении в установленном порядке профсоюзных организаций, (первичных, территориальных) и их объединений от уплаты земельных платежей за земельные участки, находящиеся под занимаемыми ими зданиями, сооружениями в пределах сумм, остающихся в распоряжении города, а также налога на милицию и сбора на нужды образовательных учреждений;

- о предоставлении льгот по местным налогам санаториям, санаториям-профилакториям, детским спортивным обществам профсоюзов г. Перми.

Профсоюзы:

4.9. Организуют обучение руководителей профсоюзных организаций по вопросам правового регулирования трудовых отношений, практике заключения коллективных договоров и соглашений на предприятиях и в организациях города, разрешения трудовых споров, участвуют в формировании корпуса трудовых арбитров в городе.

4.10. Не выступают организаторами забастовок в случае выполнения Администрацией и работодателями обязательств, предусмотренных в настоящем Соглашении, а также в отраслевых соглашениях и коллективных договорах.

Работодатели:

4.11. Создают условия для участия представителей профсоюзов в органах управления организациями, закрепляют это положение в коллективных договорах, других нормативных актах.

4.12. Обеспечивают на основании письменного заявления работников ежемесячное безналичное удержание из заработной платы членских профсоюзных взносов и их перечисление на счета профсоюзов одновременно с выдачей банками средств на заработную плату.

Соглашение вступает в силу с момента его подписания, принимается на 2003-2004 годы и действует до заключения нового.

Разрешение разногласий, связанных с реализацией Соглашения происходит через трехстороннюю комиссию (или рабочие группы) в соответствии с существующим законодательством РФ и Законом Пермской области "О социальном партнерстве".

Контроль за ходом выполнения Соглашения осуществляется Пермской городской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, а также сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности.

Ответственность сторон за нарушение и невыполнение данного Соглашения устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

После подписания Соглашения Глава города предлагает работодателям, не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему. Если в течении 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению работодатели не представили в Комитет по труду и социальной защите населения Администрации города письменный мотивированный отказ присоединиться, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей.