Раздел 2. В области регулирования оплаты и создания благоприятных условий труда

Раздел 2. В области регулирования оплаты и создания благоприятных условий труда

Администрация:

2.1. Обеспечивает своевременную выплату и индексацию заработной платы работникам бюджетной сферы с учетом инфляционных процессов в соответствии с действующим законодательством и иными нормативно-правовыми актами.

2.2. Устанавливает заработную плату руководителей муниципальных предприятий с учетом отраслевых тарифных соглашений, размера заработной платы работников и отсутствия задолженности по ее выплате.

2.3. Разрабатывает совместно с профсоюзами, работодателями Программу по улучшению условий и охраны труда в г. Перми на 2003-2004гг.

2.4. Формирует систему обучения и обеспечивает проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов муниципальных предприятий и учреждений.

2.5. Содействует заключению отраслевых соглашений, коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности.

Работодатели:

2.6. Заключают коллективные договоры на всех предприятиях независимо от форм собственности с численностью работающих более 10 человек и проводят их уведомительную регистрацию в управлении труда Администрации области (комитете по труду и социальной защите Администрации города).

2.7. Устанавливают минимальную заработную плату не ниже прожиточного минимума по региону, рассчитанного органами статистики. Обеспечивают повышение заработной платы работникам по мере роста индекса потребительских цен не менее одного раза в квартал.

2.8. Обеспечивают своевременную выплату заработной платы работникам и компенсируют задержанные выплаты в соответствии с трудовым законодательством.

2.9. Разрабатывают согласованные с профсоюзами графики погашения задолженности по заработной плате и обеспечивают ее погашение в течение 2003 года.

2.10. Обеспечивают включение в Соглашения и коллективные договоры мероприятий по охране труда, предусматривая их финансирование не ниже определенного Законом РФ "Об основах охраны труда в Российской Федерации".

2.11. Обеспечивают безопасные условия труда, соблюдение нормативных и правовых актов по охране труда, полноту предоставляемых льгот и компенсаций за работу с вредными условиями труда, с учетом фактических условий труда по результатам аттестации рабочих мест.

2.12. Не допускают сокращения и ликвидации служб охраны труда, обеспечивают условия для осуществления государственного и общественного контроля за условиями и охраной труда.

2.13. Включают в коллективные договоры с учетом экономических возможностей дополнительные льготы и гарантии сверх установленных законодательством.

2.14. Закрепляют в коллективных договорах гарантии деятельности и предоставляют оплачиваемое время уполномоченным от профсоюзов и комиссий для контроля за состоянием и условиями охраны труда, трудового законодательства, коллективного договора.

2.15. Информируют соответствующие профсоюзные органы о всех несчастных случаях на производстве.

2.16. Обеспечивают организацию медицинских осмотров работников в соответствии с законодательством.

2.17. Обеспечивают обучение и проверку знаний по охране труда руководителей, специалистов и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда.

2.18. Разрабатывают и реализуют План первоочередных мер по улучшению условий и охраны труда в организации на календарный год, согласовывают его с профсоюзами.

2.19. Организуют на безвозмездной основе обучение трудовому законодательству членов комиссии по трудовым спорам, работников, применяющих нормы трудового права (отдела кадров, труда и заработной платы, бухгалтерии, руководителей структурных подразделений).

Профсоюзы:

2.20. Осуществляют контроль в организациях за соблюдением законодательства о труде, в том числе по вопросам оплаты и охраны труда, выполнения трудового договора, а также по другим социально-трудовым вопросам, силами правовых и технических инспекций труда и инспекторов профсоюзов, а также уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзных организаций (органов) во взаимодействии с государственными органами контроля и надзора.

2.21. Анализируют и контролируют выполнение соглашений и коллективных договоров, результаты доводят до сведения коллективов и отдельных работников. На основе систематического анализа производственного травматизма, профессиональной и общей заболеваемости добиваются от работодателей устранения причин.

2.22. Оказывают бесплатную консультативную помощь членам профсоюза по вопросам трудового законодательства, оплаты и охраны труда, представляют их интересы при разрешении коллективных трудовых споров, инициируют процессы возмещения морального вреда при нарушении трудовых прав работника.

2.23. Активизируют практику защиты интересов отдельных работников и коллективов при нарушении трудовых прав в органах государственного контроля и надзора, прокуратуре, судах.