Постановление Администрации города Перми от 27 апреля 2012 г. N 194 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по эксплуатации административных зданий города Перми", утвержденное постановлением администрации города Перми от 27.12.2011 N 46"

В целях актуализации правовых актов администрации города Перми администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по эксплуатации административных зданий города Перми", утвержденное постановлением администрации города Перми от 27 декабря 2011 г. N 46, следующие изменения:

1.1. дополнить пунктом 2.2.1.3 следующего содержания:

"2.2.1.3. надбавка за сложность и напряженность в размере до 50% должностного оклада;";

1.2. пункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:

"2.3.1. работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в сфере эксплуатации жилого и нежилого фонда или за стаж работы по специальности, в соответствии с которой работник осуществляет трудовую функцию, или в отношении руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера за стаж работы в должности руководителя государственного (муниципального) учреждения, предприятия (далее - надбавка за стаж работы).

Надбавка за стаж работы устанавливается в соответствии с таблицей:

N	Стаж работы	% должностного оклада
1	от 1 до 10 лет	10
2	от 10 до 20 лет	20
3	свыше 20 лет	30

премия по результатам работы за месяц в размере до 100% должностного оклада;

премиальные выплаты по результатам работы за квартал с учетом личного вклада работника и критериев эффективности деятельности учреждения;

премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ;

иные выплаты стимулирующего характера;";

1.3. пункт 2.3.6 изложить в следующей редакции:

"2.3.6. премиальные выплаты по результатам работы за квартал устанавливаются работникам учреждения в соответствии с выполняемой трудовой функцией с учетом критериев согласно таблице в абзаце пятом пункта 4.4 настоящего Положения;";

1.4. в пункте 3.2 абзацы третий и четвертый изложить в следующей редакции:

"выплат компенсационного характера - 11,5 средних должностных оклада;

выплат стимулирующего характера - 16 средних должностных окладов;";

1.5. пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Экономию фонда оплаты труда учреждение имеет право направлять на стимулирующие выплаты и выплаты социального характера руководителю учреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам учреждения в следующем соотношении: руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру - не более 35% экономии фонда оплаты труда, работникам учреждения - не менее 65% экономии фонда оплаты труда.";

1.6. в пункте 4.2 таблицу изложить в следующей редакции:

Должность	Минимальный и максимальный размеры должностных окладов (руб.)
Руководитель учреждения	18390
Заместитель руководителя учреждения	15326	15934
Главный бухгалтер учреждения	14474	14926

1.7. в пункте 4.4 первую таблицу изложить в следующей редакции:

Наименование критерия	% исполнения	Весовое значение показателя, % должностного оклада
Состояние исполнительской дисциплины, в том числе своевременное и качественное выполнение распоряжений и поручений учредителя	без замечаний со стороны учредителя	100
	до 3 замечаний	90
	> 3 замечаний	0

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.

3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.

Глава администрации города Перми

А.Ю. Маховиков