Приложение. Порядок отбора, направления и оплаты обучения в образовательных учреждениях государственных служащих области

Приложение
к Постановлению Губернатора области
от 7 августа 1997 г. N 305

Порядок
отбора, направления и оплаты обучения в образовательных учреждениях государственных служащих области

1. Настоящий Порядок разработан на основании Закона Российской Федерации от 22.08.96 "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", в соответствии с Постановлениями Правительства Российской Федерации от 26.06.95 N 610 "Об утверждении типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов", от 19.09.95 N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" и регламентирует порядок отбора, направления и оплаты расходов, связанных с обучением государственных служащих в образовательных учреждениях.

2. В соответствии с Постановлениями Губернатора области от 28.08.96 N 320 "О переподготовке и повышении квалификации государственных служащих области" и от 25.06.97 N 232 "О квалификационных требованиях по государственным должностям государственной службы Пермской области", на основании Перечней специализаций и требований к профессиональному образованию государственных служащих, необходимых для исполнения обязанностей по государственным должностям государственной службы, утвержденных приказами по аппарату, структурным подразделениям Администрации области, определения степени соответствия (несоответствия) сотрудников замещаемым должностям руководители структурных подразделений Администрации области отбирают предполагаемых абитуриентов, формируют списки с указанием образовательного учреждения и выбранной специальности и ежегодно до 1 мая представляют их в межведомственную комиссию по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих органов исполнительной власти области (далее - межведомственная комиссия) для направления на обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования. При формировании указанных списков руководители структурных подразделений в своем ходатайстве мотивируют необходимость обучения каждого государственного служащего.

3. В результате рассмотрения представленных ходатайств на основании соответствующего перечня специализаций и требований к профессиональному образованию государственных служащих и перспективного плана их переподготовки и повышения квалификации, утвержденного руководителем структурного подразделения органа исполнительной власти области, межведомственная комиссия принимает решение по каждой кандидатуре о целесообразности, виде и сроках направления на обучение с последующим включением необходимых затрат в соответствующий проект госзаказа очередного либо определенного сроками обучения года.

При принятии межведомственной комиссией решения о направлении госслужащего на переподготовку (получение первого и второго высшего образования) учитывается, что стаж работы направляемого на обучение госслужащего в замещаемой государственной должности государственной службы области должен быть не менее двух лет.

4. Личные заявления и просьбы о направлении на обучение государственных служащих без ходатайств руководителей соответствующих структурных подразделений и органов исполнительной власти к рассмотрению межведомственной комиссией не принимаются.

5. При положительном решении межведомственной комиссией вопроса о направлении на обучение государственного служащего между ним, руководителем структурного подразделения Администрации области, руководителем образовательного учреждения и руководством Администрации области заключается Договор, в котором оговариваются обязанности сторон на период обучения госслужащего и условия его работы после окончания обучения.

Государственным служащим, обучающимся заочно, заключившим Договор и не имеющим академической задолженности, оплачивается проезд в оба конца и проживание в гостинице в период учебно - экзаменационной сессии, сдачи государственных экзаменов и защиты дипломного проекта (работы). Государственным служащим самостоятельных структурных подразделений указанные виды оплат производятся по месту работы.

6. За государственными служащими органов исполнительной власти области на время их обучения (подготовка, переподготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации) с отрывом от работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы.

7. Оплата за обучение и предоставление льгот, предусмотренных в пункте 5 настоящего Порядка для государственных служащих органов исполнительной власти области, ранее поступивших и обучающихся в образовательных учреждениях в индивидуальном порядке, могут производиться по решению межведомственной комиссии при наличии ходатайства руководителя соответствующего структурного подразделения органа исполнительной власти области и соответствия получаемого образования замещаемой государственной должности.