Раздел 5. Занятость, обучение и повышение квалификации кадров, условия высвобождения работников

Раздел 5. Занятость, обучение и повышение квалификации кадров, условия высвобождения работников

Стороны признают, что занятость - одно из важнейших условий достойной жизни будут прилагать все усилия по обеспечению стабильной занятости работников автопредприятия.

5.1. Критерии массового высвобождения.

Стороны договорились считать массовым высвобождением 10% работников в течение трех месяцев (Отраслевое тарифное соглашение, п.4.3.)

5.2. О действиях сторон в случае массового высвобождения работников.

5.2.1. Работодатель обязуется:

- в полном объеме представлять органам службы занятости и профсоюзному комитету автопредприятия полную информацию о возможных массовых увольнениях.

- обеспечить за счет организации переквалификацию и помощь в трудоустройстве высвобожденных работников

- имеющиеся вакансии в первую очередь предоставлять высвобождаемым работникам

5.7.2. О повышении квалификации профсоюзных кадров.

Стороны договорились, что работодатель оплачивает 10% средств на обучение профсоюзных кадров автопредприятия в региональном учебном центре профсоюзов (закон об образовании" с изменениями и дополнениями, подписан Президентом 13 января 1996 года ст.41 § 2), опыт других стран - например, в Финляндии Фирмы по КД берут на себя полностью расходы на обучение представителей профсоюзов в учебных профцентрах.

Приложение

Смета (примерная)
затрат на обучение персонала на 1998 г