Статья 9

Информация об изменениях:

Законом Пермского края от 30 декабря 2005 г. N 2806-633 статья 9 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 9

1. Фонд оплаты труда гражданских служащих области и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями государственной гражданской службы области (осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов) (далее - фонд оплаты труда работников государственного органа), составляют фонд оплаты труда гражданских служащих области и работников государственного органа.

2. При формировании фондов оплаты труда гражданских служащих области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере 4 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе - в размере 3 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере 9,4 должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере 3 должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 окладов денежного содержания;

7) ежемесячной надбавки за ученую степень доктора наук и кандидата наук - в размере 0,2 должностного оклада.

3. При формировании фонда оплаты труда работников государственного органа сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 2,5 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Условия оплаты труда (включая размеры должностных окладов) работников государственного органа определяются нормативным правовым актом губернатора края.

4. Фонд оплаты труда гражданских служащих области и работников государственного органа формируется за счет средств, предусмотренных частями 2 и 3 настоящей статьи, а также за счет средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента.

5. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих области и работников государственного органа между выплатами, предусмотренными частями 2-4 настоящей статьи.

6. Расчетная величина фонда оплаты труда гражданских служащих области и работников государственного органа на следующий финансовый год не может быть меньше базовой, принятой на момент вступления в силу настоящего Закона, за исключением случаев сокращения штатной численности в связи с упразднением функций и полномочий.

7. В соответствии с федеральным и областным бюджетным законодательством актом руководителя государственного органа в конце финансового года фонд оплаты труда гражданских служащих области и работников государственного органа может быть увеличен за счет перераспределения расходов на текущее содержание и начислений на оплату труда при отсутствии кредиторской задолженности по этим статьям.