Указ Губернатора Пермской области от 19 августа 2002 г. N 167 "О порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров в Пермской области" (утратил силу)

Указ Губернатора Пермской области от 19 августа 2002 г. N 167
"О порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров в Пермской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Пермского края от 6 февраля 2014 г. N 65-п настоящий Указ признан утратившим силу

В соответствии со ст.50 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях совершенствования работы по уведомительной регистрации коллективных договоров постановляю:

1. Утвердить прилагаемое положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров в Пермской области.

2. Рекомендовать главам местного самоуправления городов и районов области:

2.1. совместно с объединениями работодателей, координационными советами профсоюзов способствовать заключению коллективных договоров в организациях всех форм собственности, их уведомительной регистрации и осуществлению контроля за их исполнением;

2.2. предоставлять информацию о ходе заключения коллективных договоров на предприятиях и в организациях, расположенных на территории муниципального образования, и результатах их уведомительной регистрации в управление труда области по итогам первого полугодия и года.

3. Управлению труда области:

3.1. оказывать консультационно-методическую помощь специалистам исполнительных органов местного самоуправления в проведении уведомительной регистрации коллективных договоров;

3.2. осуществлять обобщение и анализ информации, поступающей из городов и районов области, о ходе заключения и уведомительной регистрации коллективных договоров;

3.3. направлять ежемесячно по результатам проведения в управлении труда области уведомительной регистрации коллективных договоров информацию в государственную инспекцию труда в Пермской области о наличии в них условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством.

4. Признать утратившим силу указ Губернатора области от 7 июля 1999 г. N 61 "О порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров организаций Пермской области".

5. Настоящий указ вступает в силу по истечении 10 дней с момента официального опубликования.

6. Контроль за исполнением указа возложить на заместителя Губернатора области Марголину Т.И.

И.о. Губернатора Пермской области

А.А. Темкин

Положение
о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров в Пермской области
(утв. указом Губернатора Пермской области от 19 августа 2002 г. N 167)

1. Общие положения

1.1. Уведомительная регистрация коллективных договоров проводится органом (специалистом) по труду (далее - орган по труду) исполнительного органа местного самоуправления по месту нахождения организации, в случае их отсутствия - управлением труда области.

1.2. Уведомительная регистрация коллективных договоров является обязательной для организаций всех форм собственности.

1.3. Обязанность по представлению на уведомительную регистрацию коллективного договора возлагается на работодателя.

1.4. Коллективный договор может быть принят к регистрации при предоставлении его любой стороной договора.

2. Порядок проведения уведомительной регистрации

2.1. Представитель работодателя в течение семи дней со дня заключения коллективного договора предоставляет его (со всеми приложениями, с подлинными подписями, печатями, с указанием на титульном листе адреса, телефона организации и сопроводительным письмом) на уведомительную регистрацию в орган по труду в трех экземплярах. Все экземпляры коллективного договора должны быть прошиты и пронумерованы.

2.2. Поступление коллективного договора регистрируется в журнале уведомительной регистрации коллективных договоров (форма дана в приложении 1).

2.3. Факт регистрации коллективного договора фиксируется штампом на титульном или на последнем листе коллективного договора, на котором указывается регистрационный номер, дата регистрации, подпись ответственного лица.

2.4. Должностное лицо, регистрирующее коллективный договор в течение 10 дней (в случае необходимости срок может быть продлен до 1 месяца):

проводит экспертизу его содержания на соответствие действующему законодательству;

оформляет замечания (в случае необходимости) по условиям коллективного договора со ссылкой на закон или иной нормативный правовой акт, с которым эти условия вступают в противоречие, и вносит предложения по приведению их содержания в соответствие с действующим законодательством;

направляет оформленные замечания сторонам, подписавшим коллективный договор, и в государственную инспекцию труда в Пермской области.

2.5. Наличие рекомендаций и замечаний по содержанию коллективного договора не является основанием для отказа в его регистрации.

2.6. После регистрации экземпляры коллективного договора в течение всего срока его действия хранятся: по одному - у представителей работодателя и работников, один - в соответствующем органе по труду.

2.7. Стороны коллективного договора обязаны в 7-дневный срок проинформировать соответствующий орган по труду о решении продлить срок действия коллективного договора.

2.8. Изменения и дополнения в коллективный договор, вносимые в период его действия, оформляются и регистрируются в порядке, установленном настоящим положением.

2.9. Орган по труду, регистрирующий коллективные договоры, предоставляет информацию о ходе заключения коллективных договоров и результатах их уведомительной регистрации в управление труда области по установленной форме (приложение 2) в следующие сроки: за первое полугодие - до пятого июля, по итогам года - до пятого января.

2.10. Стороны, подписавшие коллективный договор, информируют соответствующий орган по труду и управление труда области в случае возникновения коллективного трудового спора по причине изменения и выполнения подписанного и зарегистрированного коллективного договора.