Статья 32. Материальное обеспечение и социальная защита работников образования

ГАРАНТ:

Действие статьи 32 настоящего закона было приостановлено:

с 1 января по 31 декабря 2004 г. - Законом Пермской области от 29 декабря 2003 г. N 1160-235

с 1 января по 31 декабря 2003 г. - Законом Пермской области от 30 декабря 2002 г. N 549-103

Статья 32 настоящего закона вступает в силу с 1 января 2002 г.

Статья 32. Материальное обеспечение и социальная защита работников образования

Информация об изменениях:

Действие пункта 1 статьи 32 настоящего Закона было приостановлено:

с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2012 г. - Законом Пермского края от 17 декабря 2009 г. N 560-ПК в части установления дополнительных к федеральным социальных гарантий и льгот за счет средств краевого бюджета для муниципальных образовательных учреждений дошкольного и дополнительного образования детей, государственных учреждений начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства образования Российской Федерации

с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2011 г. - Законом Пермского края от 23 декабря 2008 г. N 374-ПК в части установления дополнительных к федеральным социальных гарантий и льгот за счет средств краевого бюджета для муниципальных образовательных учреждений дошкольного и дополнительного образования детей, государственных учреждений начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства образования Российской Федерации

с 1 января 2008 г. по 31 декабря 2010 г. - Законом Пермского края от 26 декабря 2007 г. N 169-ПК в части государственных учреждений начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства образования Российской Федерации; в части муниципальных образовательных учреждений дошкольного и дополнительного образования детей за счет средств областного бюджета

с 1 января по 31 декабря 2007 г. - Законом Пермского края от 12 декабря 2006 г. N 35-КЗ в части государственных учреждений начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства образования Российской Федерации, в части муниципальных образовательных учреждений дошкольного и дополнительного образования детей за счет средств областного бюджета

c 1 января по 31 декабря 2006 г. - Законом Пермской области от 30 ноября 2005 г. N 2741-613 в части государственных учреждений начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства образования Российской Федерации

1. В Пермской области педагогическому работнику государственного (областного) и муниципального образовательного учреждения: дошкольного, общеобразовательного (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования), специального (коррекционного) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии; дополнительного образования детей, учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей); начального, среднего профессионального образования (в том числе находящихся в ведении Министерства образования Российской Федерации) за счет средств областного бюджета дополнительно к Федеральным устанавливаются следующие социальные гарантии и льготы:

а) выпускникам учреждений высшего и среднего профессионального образования при поступлении на работу в указанные образовательные учреждения выплачивается единовременное пособие в размере 8 должностных окладов, и устанавливаются ежемесячные доплаты в течение 3-х лет в размере тарифной ставки 1 разряда ЕТС по оплате труда;

б) выпускникам, окончившим с отличием учреждения среднего или высшего профессионального образования и поступившим на работу в указанные образовательные учреждения, устанавливается оплата труда на 1 разряд выше установленной оплаты труда по стажу работы и образованию;

в) педагогическим работникам (в том числе руководителям) указанных образовательных учреждений при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической деятельности 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы) выплачивается единовременное пособие в размере 3-х должностных окладов.

2. Со дня присвоения педагогическому работнику (в том числе руководителю) образовательного учреждения, указанного в п. 1 настоящей статьи, высшей квалификационной категории, ему устанавливается надбавка в размере 25 % от ставки (должностного оклада);

3. Педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных учреждений, указанных в п. 1 настоящей статьи, удостоенным государственных наград за работу в сфере образования, устанавливается надбавка в размере 25 % должностного оклада.

4. Педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных учреждений, указанных в п. 1 настоящей статьи, имеющим отраслевые награды, устанавливается надбавка в размере 1 5% должностного оклада.

Информация об изменениях:

Действие пункта 5 статьи 32 было приостановлено:

с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2012 г. - Законом Пермского края от 17 декабря 2009 г. N 560-ПК

с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2011 г. - Законом Пермского края от 23 декабря 2008 г. N 374-ПК - в части установления дополнительных к федеральным социальных гарантий и льгот за счет средств краевого бюджета для муниципальных образовательных учреждений дошкольного и дополнительного образования детей, государственных учреждений начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства образования Российской Федерации

с 1 января 2008 г. по 31 декабря 2010 г. - Законом Пермского края от 26 декабря 2007 г. N 169-ПК

с 1 января по 31 декабря 2007 г. - Законом Пермского края от 12 декабря 2006 г. N 35-КЗ

с 1 января по 31 декабря 2006 г. - Законом Пермской области от 30 ноября 2005 г. N 2741-613

с 1 января по 31 декабря 2005 г. - Законом Пермской области от 29 декабря 2004 г. N 1945-422

5. Льготы, указанные в пунктах 1 - 4 настоящей статьи, распространяются на педагогических работников негосударственных образовательных организаций, имеющих государственную аккредитацию и реализующих общеобразовательные программы начального, основного общего и среднего (полного) общего образования.

6. Органы местного самоуправления и образовательные учреждения могут принимать дополнительные меры, расширяющие социальные гарантии работника образования, за счет средств местного бюджета и образовательного учреждения.