Постановление Администрации Чайковского муниципального района Пермского края от 13 мая 2011 г. N 1302 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников учреждений Комитета по молодежной политике администрации Чайковского муниципального района, утвержденное постановлением главы Чайковского муниципального района от 11.12.2009 N 3451" (прекратило действие)

Постановление Администрации Чайковского муниципального района Пермского края
от 13 мая 2011 г. N 1302
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников учреждений Комитета по молодежной политике администрации Чайковского муниципального района, утвержденное постановлением главы Чайковского муниципального района от 11.12.2009 N 3451"

ГАРАНТ:

Настоящее постановление фактически прекратило действие

Постановлением Администрации Чайковского муниципального района Пермского края от 18 июня 2013 г. N 1744 постановление Главы Чайковского муниципального района Пермского края от 11 декабря 2009 г. N 3451 признано утратившим силу с 1 июня 2013 г.

В соответствии со статьей 22 Устава муниципального образования "Чайковский муниципальный район" и решением Земского собрания Чайковского муниципального района от 29 октября 2008 г. N 464 "Об оплате труда работников бюджетных и муниципальных учреждений Чайковского муниципального района" и в целях перевода работников централизованной бухгалтерии учреждений комитета по молодежной политике на отраслевую систему оплаты труда постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников учреждений Комитета по молодежной политике администрации Чайковского муниципального района, утвержденное постановлением главы Чайковского муниципального района от 11 декабря 2009 года N 3451, следующие изменения:

1.1. пункт 1.1. раздела 1 дополнить словами "постановлением Правительства Пермского края от 03.08.2009 N 514-п "Об утверждении Положений о системах оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений образования Пермского края по типам учреждений";

1.2. пункт 3.4. раздела 3 дополнить абзацем следующего содержания: "Для работников Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений комитета по молодежной политике" доля базовой части фонда оплаты труда составляет до 55% от фонда оплаты труда учреждений, стимулирующей части - до 70% от фонда оплаты труда учреждений. Общая сумма базового и стимулирующего фонда не должна превышать 100%. Процентное соотношение базовой и стимулирующей части устанавливается учреждением самостоятельно исходя из доведенного объема фонда оплаты труда";

1.3. в пункте 3.6. раздела 3 позицию:

Размеры должностных окладов служащих:

Таблица 7

N п/п	Квалификационные уровни	Наименование должности	Минимальный и максимальный размер должностного оклада рублей
1	2	3	4
	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
3.5	Пятый квалификационный уровень	Заместитель главного бухгалтера	3046-4199

изложить в новой редакции:

Размеры должностных окладов служащих:

Таблица 7

N п/п	Квалификационные уровни	Наименование должности	Минимальный и максимальный размер должностного оклада рублей
1	2	3	4
	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
3.5	Пятый квалификационный уровень	Главные специалисты в отделах (отделениях, лабораториях, мастерских) Заместитель главного бухгалтера	3904-5245

1.4. в пункте 6.2. раздела 6 позицию:

Таблица 12

Категория учреждения	Кратность окладов руководителей
1. Учреждения дополнительного образования	1,5-2,5 размера средней заработной платы
1.1. до 500 занимающихся	1,5-1,7
1.2. от 501 до 800 занимающихся	1,9-2,1
1.3. свыше 801 занимающихся	2,3-2,5
2. Иные муниципальные учреждения, подведомственные Комитету по молодежной политике	2,7-3,0

изложить в новой редакции

Таблица 12

Категория учреждения	Кратность окладов руководителей
1. Учреждения дополнительного образования 1.1 до 500 занимающихся 1.5. от 501 до 800 занимающихся 1.3. свыше 801 занимающихся	1,5-2,5 размера средней заработной платы 1,5-1,7 1,9-2,1 2,3-2,5
2. Иные муниципальные учреждения, подведомственные Комитету по молодежной политике	2,7-3,0
3. Централизованная бухгалтерия учреждений комитета по молодежной политике	1,2-1,5

1.5. дополнить раздел 7 пунктом 7.3. следующего содержания:

"7.3. в пределах экономии фонда оплаты труда Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений комитета по молодежной политике" работникам может осуществляться выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи в размере не более двух должностных окладов в связи с ежегодным оплачиваемым отпуском";

1.6. в приложении N 1 к Положению о системе оплаты труда работников учреждений Комитета по молодежной политике администрации Чайковского муниципального района таблицу дополнить следующими позициями:

Отнесение должностей работников к персоналу, непосредственно осуществляющему реализацию муниципальной услуги в учреждении

п/п	Должности персонала, непосредственно осуществляющего реализацию муниципальной услуги в учреждении
1	2
21.	Главные специалисты
22.	Ведущий бухгалтер
23.	Бухгалтер
24.	Ведущий экономист
25.	Экономист
26.	Заместитель главного бухгалтера
27.	Юрисконсульт
28.	Программист

2. Признать утратившим силу постановление главы Чайковского муниципального района Пермского края от 01 июня 2010 года N 1156 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений комитета по молодежной политике".

3. Постановление опубликовать в муниципальной газете "Огни Камы" и разместить на официальном сайте администрации Чайковского муниципального района.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы Чайковского муниципального района Шитову В.Л.

Глава муниципального района - глава администрации Чайковского муниципального района

С.Н. Пластинин