Статья 2

Статья 2

1. Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сообщенных гражданским служащим области, проверки соблюдения установленных законодательством Российской Федерации ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, возлагается на кадровую службу государственного органа.

Кадровые службы государственных органов организуют проверку:

достоверности и полноты сведений о доходах и имуществе гражданских служащих области; соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Полнота и достоверность представленных сведений подлежат проверке.

В целях получения данных о достоверности и полноте сведений, представленных гражданскими служащими области в соответствии со статьей 1 настоящего Закона, кадровая служба соответствующего государственного органа направляет запросы в органы прокуратуры, правоохранительные органы, органы государственной налоговой службы, судебные органы либо иные уполномоченные государственные органы Российской Федерации (далее - правоохранительные и иные государственные органы).

В случае, если полученные от правоохранительных и иных государственных органов данные содержат информацию о возможных нарушениях действующего законодательства о гражданской службе, кадровая служба государственного органа доводит их до сведения представителя нанимателя с указанием соответствующих норм законодательства о государственной гражданской службе, на возможное нарушение которых эти данные указывают.

Представитель нанимателя при получении соответствующей информации вправе принимать решение о проведении служебной проверки в соответствии со статьей 59 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. Основанием для назначения служебной проверки, в том числе, является:

инициативная информация о несоблюдении гражданским служащим области ограничений и запретов, установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", полученная от правоохранительных и иных государственных органов;

инициативная информация о представлении гражданским служащим области недостоверных или неполных сведений, полученная от правоохранительных либо иных государственных органов.

4. При необходимости получения дополнительных сведений руководитель государственного органа, в котором проводится проверка, вправе направлять соответствующие запросы в правоохранительные и иные уполномоченные государственные органы, а также в органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения и организации.

Ответы на запросы направляются руководителю указанного подразделения в срок, установленный федеральными нормативными правовыми актами.

5. Кадровая служба государственного органа, организующая служебную проверку, в установленном порядке сообщает лицу, в отношении которого проводится проверка, о ее начале и вправе приглашать лицо, в отношении которого проводится проверка, для собеседования и дачи письменных объяснений.

6. Документы проверки относятся к конфиденциальной информации и приобщаются к личному делу гражданского служащего области, в отношении которого проводится проверка.

7. По результатам служебной проверки кадровая служба государственного органа, организующая проверку, готовит и направляет представителю нанимателя письменное заключение для решения вопроса о применении (неприменении) дисциплинарного взыскания.