Решение Думы Чайковского городского поселения Пермского края от 21 июня 2006 г. N 132 "О внесении изменений в решение Думы от 26.12.2005 г. N 39 "Об оплате труда муниципальных служащих Чайковского городского поселения и лиц, замещающих муниципальные должности" (прекратило действие)

Решение Думы Чайковского городского поселения Пермского края
от 21 июня 2006 г. N 132
"О внесении изменений в решение Думы от 26.12.2005 г. N 39 "Об оплате труда муниципальных служащих Чайковского городского поселения и лиц, замещающих муниципальные должности"

ГАРАНТ:

Настоящее решение фактически прекратило действие

Решением Думы Чайковского городского поселения Пермского края от 10 сентября 2008 г. N 519 решение Думы Чайковского городского поселения от 26 декабря 2005 г. N 39 признано утратившим силу

На основании Закона Пермского края от 03.04.2006 г. N 29581-666 "О предельных нормативах оплаты труда муниципальных служащих" Дума Чайковского городского поселения решила:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца и далее по тексту допущена опечатка. Номер вышеназванного Закона Пермского края от 3 апреля 2006 г. следует читать как "N 2951-666"

1. Внести изменения в решение Думы от 26.12.2005 г. N 39 "Об оплате труда муниципальных служащих Чайковского городского поселения и лиц, замещающих муниципальные должности":

1.1. Пункт 1 в приложении 1 изложить в следующей редакции:

"Оплата труда муниципального служащего производится в соответствии ст. 135 Трудового Кодекса РФ, Законами Пермского края: "О муниципальной службе в Пермской области" от 05.08.1996 г. N 512-81, "О едином реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы в Пермской области" от 05.11.1998 г. N 212-24, "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов муниципальным служащим в муниципальных образованиях Пермской области" от 05.11.2002 г. N 441-80, "О стаже государственной гражданской, муниципальной службы Пермской области" от 09.08.1999 г. N 580-86, "О предельных нормативах оплаты труда муниципальных служащих" от 03.04.2006 г. N 29581-666.

Для расчета предельных нормативов оплаты труда муниципальных служащих применяются следующие коэффициенты:

- глава администрации - 13,98 - 15,38 - 16,92;

- высшая должность - 11,52 - 12,67 - 13,94;

- главная должность - 7,05 - 7,76 - 8,54;

- ведущая должность - 4,57 - 5,03 - 5,53;

- старшая должность - 3,11 - 3,42 - 3,76;

- младшая должность - 1,97 - 2,17 - 2,39.

В норматив оплаты труда муниципальных служащих включается:

- 12 должностных окладов в год;

- ежемесячная надбавка за квалификационный разряд. Размеры ежемесячной надбавки за квалификационный разряд и порядок ее установления определяются законом - в размере 4 должностных окладов в год;

- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы) - в размере 4,5 должностных окладов в год. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется руководителем структурного подразделения.

- ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 3,5 должностных окладов в год. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	(процентов)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	20
от 10 лет до 15 лет	30
от 15 лет и выше	40

Стаж муниципальной службы муниципального служащего исчисляется в соответствии с порядком, установленным законом Пермской области;

- премия по результатам работы - в размере 3 должностных окладов в год. Премирование муниципальных служащих производится по результатам работы за месяц, квартал, год. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего и максимальными размерами не ограничивается. Выплата премии производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Порядок выплаты премии устанавливается соответствующим положением.

Условия выплаты и размер ежемесячной надбавки за особые условия работы для работников аппарата управления устанавливаются руководителями структурных подразделений аппарата управления; для руководителей структурных подразделений - главой администрации или главой города.

Условия выплаты и размер ежемесячной надбавки за особые условия работы утверждаются постановлением главы администрации или главой города.

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1,5 должностного оклада.

Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь в размере 2 должностных окладов в год. Условия и выплата материальной помощи устанавливается# и утверждается# постановлением главы администрации или главой города.

Индексация или повышение денежного содержания муниципальных служащих производится при повышении (индексации) минимального оклада по младшей государственной должности в соответствии с краевым Законодательством".

1.2. Пункт 1 в приложении 2 изложить в следующей редакции:

"Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления производится в соответствии ст. 135 Трудового Кодекса# РФ, Законами Пермской области: "О муниципальной службе в Пермской области" от 05.08.1996 г. N 512-81, "О едином реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы в Пермской области" от 05.11.1998 г. N 212-24, "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов муниципальным служащим в муниципальных образованиях Пермской области" от 05.11.2002 г. N 441-80, "О стаже государственной гражданской, муниципальной службы Пермской области" от 09.08.1999 г. N 580-86, "О предельных нормативах оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе" от 03.04.2006 г. N 2949-665.

Для расчета предельных нормативов оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления применяются следующие коэффициенты:

- глава муниципального образования - 16,92;

- председатель представительного органа местного самоуправления (на постоянной основе) - 16,92;

- заместитель председателя представительного органа местного самоуправления (на постоянной основе) - 13,90;

- председатель постоянной комиссии (на постоянной основе) - 8,76;

- депутат представительного органа местного самоуправления (на постоянной основе) - 6,04.

В норматив оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления включается:

- 12 должностных окладов в год;

- ежемесячная надбавки# за квалификационный разряд. Размеры ежемесячной надбавки за квалификационный разряд и порядок ее установления определяется законом Пермской области "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов муниципальным служащим в муниципальных образованиях Пермской области" - в размере 4,8 должностных окладов в год;

- ежемесячная надбавка за особые условия службы - в размере 4,5 должностных окладов в год;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 3,5 должностных окладов в год. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу, в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	(процентов)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	20
от 10 лет до 15 лет	30
от 15 лет и выше	40

Стаж муниципальной службы муниципального служащего исчисляется в соответствии с порядком, установленным законом Пермской области;

- премия по результатам работы - в размере 3 должностных окладов в год. Премирование производится по результатам работы за месяц, квартал, год. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности выборных должностных лиц местного самоуправления и максимальными размерами не ограничивается. Выплата премии производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Порядок выплаты премии устанавливается соответствующим положением;

- материальная помощь - в размере 2 должностных окладов в год;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1,5 должностного оклада.

Индексация или повышение должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных служащих производится при повышении (индексации) минимального оклада по младшей государственной должности в соответствии с законодательством Пермского края".

2. Решение вступает в силу со дня принятия.

3. Контроль за исполнением решения возложить на заместителя главы администрации по экономике и финансам Афанасьеву Е.А.

Глава Чайковского городского поселения

Ю.Г. Востриков