Постановление Главы Администрации Чернушинского района Пермского края от 16 февраля 2006 г. N 42 "Об утверждении Положений и состава комиссии по проведению аттестации и сдачи квалификационного экзамена муниципальных служащих администрации муниципального района"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Законом Пермской области от 05 ноября 2002 г. N 441-80 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов муниципальным служащим в муниципальных образованиях Пермской области", в целях реализации ст. 22 Закона Пермской области от 16 сентября 1998 г. N 211-17 "О внесении изменений и дополнений в Закон Пермской области "О муниципальной службе в Пермской области" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях проведения аттестации муниципальных служащих администрации муниципального района.

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих администрации муниципального района.

3. Утвердить прилагаемый состав аттестационно-квалификационной комиссии муниципального района.

4. Считать утратившими силу постановления главы администрации района от 12 марта 2003 года N 437 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена муниципальных служащих администрации Чернушинского района", от 18 февраля 2004 года N 179 "О порядке проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих администрации муниципального района".

5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы муниципального района, руководителя аппарата Тебенькова В.А.

Глава муниципального района

О.А. Хараськин

Положение
о порядке и условиях проведения аттестации муниципальных служащих Чернушинского муниципального района
(утв. постановлением Главы Чернушинского района Пермского края от 16 февраля 2006 г. N 42)

1. Общие положения

1.1 В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" и ст. 22 Закона Пермской области "О муниципальной службе Пермской области" настоящее Положение определяет порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, согласно Устава# Чернушинского муниципального района.

1.2 Аттестация муниципальных служащих проводится с целью совершенствования деятельности муниципальных служащих, определению# уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой муниципальной должности, а также решения вопроса о присвоении муниципальным служащим квалификационных разрядов.

1.3 Аттестации подлежат все муниципальные служащие, замещающие в администрации Чернушинского муниципального района младшие, старшие, ведущие, главные и высшие муниципальные должности муниципальной службы. При этом аттестация проводится не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в четыре года.

2. Организация проведения аттестации

2.1 Для проведения аттестации:

2.1.1 утверждаются сроки и порядок работы комиссии.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

2.1.3 утверждаются график проведения аттестации и списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, составленные организационно-кадровым отделом. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего под расписку не менее чем за месяц до начала аттестации. В графике указываются:

- наименование структурного подразделения администрации муниципального района, в котором проводится аттестация;

- дата и время проведения аттестации;

- сроки представления в аттестационно-квалификационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их оформление и представление в комиссию.

2.2 Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационно-квалификационную комиссию представляется отзыв (характеристика) на подлежащего аттестации муниципального служащего, подписанный его непосредственным руководителем. Перечень сведений и форма отзыва указаны в приложении 1 к Положению.

При каждой последующей аттестации к документам прилагается аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

Организационно-кадровый отдел администрации муниципального района не менее чем за две недели до начала аттестации должна# ознакомить каждого муниципального служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности и профессионально-личностных качествах. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационно-квалификационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период и заявление о своем несогласии с предложенным отзывом.

2.3 Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

- замещающие муниципальную должность соответствующей группы менее года;

- достигшие предельного возраста, установленного для замещения должности;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

- в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда, назначения на муниципальную должность по конкурсу и (или) сдачи государственного квалификационного экзамена, окончания повышения квалификации или переподготовки.

3. Проведение аттестации

3.1 Перед проведением аттестации комиссия знакомится с представленными документами, готовит вопросы аттестуемому.

Аттестация проводится в присутствии муниципального служащего и его непосредственного руководителя и начинается докладом председательствующего или одного из членов комиссии, изучавшего представленные документы и материалы, в случае необходимости комиссия заслушивает сообщения непосредственного руководителя аттестуемого о его служебной деятельности. Беседы с аттестуемым работником и вопросы к нему должны быть связаны с его прямыми обязанностями, соответствующими должностной инструкции и квалификационным требованиями# к замещаемой им муниципальной должности.

В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационно-квалификационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

Для работника отсутствующего по уважительной причине (командировка, болезнь, отпуск и т.п.), может быть назначен другой день аттестации, о чем он должен быть уведомлен заранее. Если работник был ранее ознакомлен с графиком проведения аттестации, то при назначении новой даты его аттестации месячного срока не требуется.

3.2 Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.

Оценка служебной деятельности муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания муниципального служащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также организаторские способности и возможность использования на более высокой должности.

3.3 Заседание аттестационно-квалификационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационно-квалификационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационно-квалификационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой муниципальной должности.

Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом аттестационно-квалификационной комиссии, в голосовании не участвует.

3.4 Аттестационно-квалификационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение главы муниципального района мотивированные рекомендации о повышении муниципального служащего в должности, присвоении очередного квалификационного разряда, об изменении надбавки за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую муниципальную должность.

3.5 В результате аттестации муниципальному служащему дается одна из следующих оценок:

- соответствует замещаемой муниципальной должности;

- соответствует замещаемой муниципальной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационно-квалификационной комиссии;

- не соответствует замещаемой муниципальной должности.

3.6 Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, оформленный согласно приложению 2. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационно-квалификационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под расписку. В случае своего несогласия с результатами аттестации, муниципальный служащий имеет право указать это в аттестационном листе либо в трехдневный срок представить в аттестационно-квалификационную комиссию свое особое мнение, изложенное в письменном виде.

Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле муниципального служащего.

3.7 Результаты аттестации муниципального служащего представляются главе муниципального района не позднее семи дней после ее проведения

Глава муниципального района с учетом результатов аттестации принимает решение:

- о повышении муниципального служащего в должности;

- о присвоении муниципальному служащему в установленном порядке очередного квалификационного разряда;

- об изменении муниципальному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);

- о включении муниципального служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую муниципальную должность;

- о направлении муниципального служащего на повышение квалификации или переподготовку либо о переводе с его согласия на другую муниципальную должность, в случае признания его не соответствующим замещаемой должности. При отказе муниципального служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую муниципальную должность глава муниципального района вправе принять решение об увольнении муниципального служащего в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3.8 Решения, предусмотренные п. 3.7 настоящего Положения, принимаются главой муниципального района не позднее, чем через два месяца со дня проведения аттестации муниципального служащего. По истечении указанного срока уменьшение муниципальному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), перевод его на другую муниципальную должность или увольнение по результатам данной аттестации не допускаются. Период временной нетрудоспособности и отпуска муниципального служащего в двухмесячный срок не засчитывается.

Приложение 1
к Положению о порядке и условиях
проведения аттестации муниципальных служащих
администрации Чернушинского
муниципального района

                               СВЕДЕНИЯ

         которые должны быть отражены в отзыве (характеристике)

         о муниципальном служащем при проведении его аттестации

        (заполняются непосредственным руководителем аттестуемого)

        Фамилия, имя, отчество.

   Замещаемая муниципальная  должность на момент  проведения аттестации и

дата назначения на эту должность.

   Перечень  основных  вопросов,  в  решении  которых  принимал участие в

период между аттестациями, результативность работы.

   Мотивированная оценка профессиональных,  личностных  качеств,  стиля и

метода работы:

   1. знание  правовых основ государственной службы,  способность разъяс-

нять  законы  и инструкции,  дать  совет по их  применению  в  конкретной

ситуации;

   2. ответственность и исполнительность, инициативность и компетентность

в вопросах государственного управления, организаторские способности;

   3. способность разрешать конфликтную ситуацию;

   4. умение и навыки использования в работе компьютерной техники;

   5. способность идти на компромиссы;

   6. способность своевременно и точно выполнять распоряжения вышестоящих

органов и должностных лиц;

   7. умение  подмечать новые тенденции в общественной  жизни и использо-

вать опыт коллег, способность найти творческий подход к делу;

   8. умение убедить в правильности своей позиции;

   9. способность проявлять уважение к личности, ее правам и достоинству;

   10. способность   анализировать  и  выделять   главное  в  собственной

деятельности и в работе других;

   11. умение расположить к себе людей;

   12. умение контролировать ход выполнения поставленной задачи;

   13. способность оперативно принимать решения;

   14. умение планировать свою работу;

   15. способность  самостоятельно отвечать за принятое решение,  принци-

пиальность,   требовательность,   самокритичность,  последовательность  в

работе;

   16. умение находить общий язык с коллегами;

   17. умение работать с документами;

   18. умение  выразить свою мысль четко,  доступно,  грамотно как устно,

так и письменно;

   19. способность быстро переключаться с одной работы на другую;

   20. способность  к  самообразованию,   стремление   повышать   деловую

квалификацию;

   21. способность по деловому,  безукоризненно  вести  себя,  пунктуаль-

ность, обязательность;

   22. умение в конфликтных ситуациях сохранять выдержку.

   Возможность профессионального и служебного роста  (при каких условиях,

на какую должность, когда).

   Замечания и пожелания аттестуемому.

   На какую должность рекомендуется аттестовать.

Руководитель аттестуемого

муниципального служащего            подпись          Ф.И.О.

С характеристикой согласен (на):    подпись аттестуемого

Дата заполнения

Приложение 2
к Положению о порядке и условиях
проведения аттестации муниципальных служащих
администрации Чернушинского
муниципального района

                             Аттестационный лист

   1. Фамилия, имя, отчество аттестуемого _______________________________

   2. Год рождения ______________________________________________________

   3. Сведения об образовании, переподготовке и повышении квалификации

_________________________________________________________________________

     (вид образования, где, когда, какое учебное заведение окончил,

_________________________________________________________________________

                      специальность, специализация)

   4. Занимаемая должность на момент  аттестации и дата назначения на эту

должность _______________________________________________________________

   5. Стаж муниципальной службы _________________________________________

   6. Ранее занимал муниципальные должности: ____________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   7. Аттестуется за период работы с _______________ по _________________

   8. Вопросы к аттестуемому и ответы на них ____________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   9. Выполнение рекомендаций по результатам предыдущей аттестации ______

_________________________________________________________________________

   10. Замечания и предложения,  высказанные членами аттестационно-квали-

фикационной комиссии, рекомендации аттестуемому (с указанием мотивов) ___

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   11. Заключение  аттестационно-квалификационной   комиссии на основании

представленных документов и проведенного собеседования:

   - о деловых и профессиональных качествах аттестуемого ________________

_________________________________________________________________________

   - о личностных качествах аттестуемого ________________________________

   - рекомендации по профессиональному и служебному продвижению _________

_________________________________________________________________________

   - рекомендации по квалификационному разряду и оплате труда ___________

_________________________________________________________________________

   12. Оценка  деятельности работника по результатам голосования  (нужное

подчеркнуть):

   соответствует замещаемой муниципальной должности;

   соответствует замещаемой муниципальной должности при условии  выполне-

ния рекомендаций аттестационно-квалификационной комиссии;

   не соответствует замещаемой муниципальной должности.

   Количество голосов:

за ________________________________

против ____________________________

воздержались ______________________

   13. Примечания _______________________________________________________

_________________________________________________________________________

   14. Подписи:

Председатель комиссии ___________________________________________________

Заместитель председателя комиссии _______________________________________

Члены комиссии __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Секретарь комиссии ______________________________________________________

Дата аттестации _________________________________________________________

   15. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником ______

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Подпись аттестуемого, дата ознакомления _________________________________

   16. Решение руководителя органа исполнительной власти или его структу-

рного подразделения по итогам аттестации ________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Положение
о порядке проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих в администрации Чернушинского муниципального района
(утв. постановлением Главы Чернушинского района Пермского края от 16 февраля 2006 г. N 42)

1. Общие положения

1.1 Квалификационный экзамен проводится для определения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих администрации Чернушинского муниципального района и присвоения им квалификационных разрядов.

1.2 Квалификационные разряды муниципальным служащим присваиваются главой муниципального района.

1.3 Определение уровня профессиональной подготовки муниципального служащего осуществляется в два этапа:

I этап - оценка непосредственным руководителем уровня знаний федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей, которая отражается в Представлении к присвоению квалификационного разряда;

II этап - оценка аттестационно-квалификационной комиссией уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Чернушинского муниципального района, Положения об администрации Чернушинского муниципального района, Закона Пермской области "О муниципальной службе в Пермской области", законов и иных нормативных правовых актов, определяющих принципы организации и деятельности органа исполнительной власти, регламентирующих условия и порядок прохождения муниципальной службы, посредством проведения квалификационного экзамена или аттестации.

1.4 Проведение квалификационного экзамена осуществляет постоянно действующая аттестационно-квалификационная комиссия.

1.5 Муниципальные служащие не допускаются к сдаче квалификационного экзамена в случаях, предусмотренных областным законодательством.

1.6 Квалификационный экзамен проводится не позднее 6 месяцев со дня подачи муниципальным служащим заявления о сдаче квалификационного экзамена.

В случае если необходимость приема квалификационного экзамена по времени совпадает с проведением в органе исполнительной власти аттестации, аттестационно-квалификационная комиссия проводит аттестацию муниципального служащего с рассмотрением в установленном областным законодательством порядке вопроса о присвоении ему квалификационного разряда.

1.7 Присвоение квалификационного разряда муниципальному служащему производится с обязательным соблюдением очередности классов.

2. Подготовка экзамена

2.1 Для сдачи квалификационного экзамена:

муниципальный служащий представляет руководителю подразделения заявление о сдаче квалификационного экзамена, написанное на имя главы муниципального района, согласно Приложению 1;

руководитель подразделения не позднее двух недель со дня подачи соответствующего заявления готовит и представляет на рассмотрение главы муниципального района Представление к присвоению квалификационного разряда согласно Приложению 2;

глава муниципального района в течение трех дней рассматривает данное Представление с учетом вывода руководителя подразделения и принимает одно из следующих решений:

допустить муниципального служащего к сдаче квалификационного экзамена;

предоставить муниципальному служащему дополнительное время для подготовки к квалификационному экзамену.

При необходимости глава муниципального района и руководитель подразделения проводят с муниципальным служащим соответствующее собеседование.

2.2 Решение о предоставлении муниципальному служащему дополнительного времени для подготовки к квалификационному экзамену отражается в распоряжении главы муниципального района о проведении экзамена.

2.3 Для проведения квалификационного экзамена готовятся и оформляются следующие документы:

заявление муниципального служащего;

Представление к присвоению квалификационного разряда;

распоряжение главы муниципального района о проведении экзамена;

график проведения квалификационного экзамена (по необходимости);

список муниципальных служащих, допущенных к сдаче квалификационного экзамена;

экзаменационные билеты.

2.4 Не менее чем за две недели до начала проведения квалификационного экзамена муниципальный служащий знакомится:

с Представлением к присвоению квалификационного разряда;

с местом, датой и временем проведения квалификационного экзамена;

с вопросами, включенными в экзаменационные билеты.

Подготовка и формирование экзаменационных билетов

ГАРАНТ:

По-видимому, в заголовке допущена опечатка. Имеется в виду "3. Подготовка и формирование экзаменационных билетов"

3.1 Аттестационно-квалификационная комиссия для проведения квалификационного экзамена формирует экзаменационные билеты, исходя из количества муниципальных служащих, допущенных к сдаче квалификационного экзамена, групп и специализаций их должностей.

3.2 Вопросы, необходимые для формирования экзаменационных билетов, готовятся и представляются по запросу председателя аттестационной комиссии.

Организационно-кадровый отдел осуществляет подготовку вопросов по Конституции Российской Федерации, Уставу Чернушинского района, Закона "О муниципальной службе в Пермской области", законам и иным нормативным правовым актам, регламентирующим условия и порядок прохождения муниципальной службы.

По необходимости к подготовке вопросов могут привлекаться специалисты юридического отдела, а также независимые эксперты.

Перечень вопросов периодически пересматривается по решению аттестационно-квалификационной комиссии.

3.3 Экзаменационные билеты формируются для каждой группы муниципальных должностей муниципальной службы, имеющихся в штатном расписании администрации муниципального района в количестве не менее 15.

Каждый экзаменационный билет должен содержать 3 вопроса.

3.4 Перечень вопросов, включаемых в экзаменационные билеты, утверждается главой муниципального района.

Проведение квалификационного экзамена и принятие решения по его результатам

ГАРАНТ:

По-видимому, в заголовке допущена опечатка. Имеется в виду "4. Проведение квалификационного экзамена и принятие решения по его результатам"

4.1 Заседание аттестационно-квалификационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

4.2 В помещении, где проводится квалификационный экзамен, одновременно могут находиться не более пяти экзаменуемых.

Экзаменуемый лично выбирает билет, называет его номер и приступает к письменной подготовке ответа.

Для подготовки ответа экзаменуемому отводится не более 40 минут.

Квалификационный экзамен проводится в форме устного ответа экзаменуемого на вопросы экзаменационного билета и дополнительные вопросы аттестационно-квалификационной комиссии.

4.3 В случае если непосредственным руководителем в Представлении к присвоению квалификационного разряда сделан вывод (выражено мнение) - муниципальный служащий не достоин присвоения квалификационного разряда, то аттестационно-квалификационной комиссией задаются дополнительные вопросы, в том числе по знанию нормативных правовых актов, применительно к исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей.

4.4 Муниципальный служащий, являющийся членом аттестационно-квалификационной комиссии, сдает квалификационный экзамен на общих основаниях.

Полномочия члена аттестационной комиссии на период сдачи им квалификационного экзамена приостанавливаются.

4.5 Решение аттестационно-квалификационной комиссией принимается в отсутствии# экзаменуемого муниципального служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

Решение, принятое аттестационно-квалификационной комиссией, доводится до экзаменуемого непосредственно на заседании комиссии.

4.6 По итогам квалификационного экзамена принимается одно из следующих решений:

квалификационный экзамен сдан;

квалификационный экзамен не сдан;

4.7 При проведении квалификационного экзамена ведется протокол, подписываемый председателем и секретарем аттестационно-квалификационной комиссии.

4.8 Результат квалификационного экзамена заносится в Представление к присвоению квалификационного разряда и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационно-квалификационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.

4.9 В случае неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине, сдача квалификационного экзамена переносится на следующее заседание аттестационно-квалификационной комиссии.

В случае неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен без уважительной причины, он признается не сдавшим квалификационный экзамен.

4.10 Если муниципальный служащий квалификационный экзамен не сдал, квалификационный разряд ему не присваивается, а присвоенный ранее сохраняется.

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд сохраняется в установленном областным законодательством порядке.

4.11 В случае принятия решения о предоставлении муниципальному служащему дополнительного времени для подготовки к квалификационному экзамену, а также после неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена, муниципальный служащий допускается к следующей сдаче квалификационного экзамена не ранее, чем через 6 месяцев.

5. Заключительные положения

5.1 Организационно-кадровый отдел администрации муниципального района для обеспечения работы аттестационно-квалификационной комиссии по проведению квалификационного экзамена:

готовит проекты распоряжения главы муниципального района о проведении квалификационного экзамена и по результатам его проведения;

составляет списки муниципальных служащих, допущенных к сдаче квалификационного экзамена, и по необходимости, график его проведения;

организует сбор документов, указанных в п. 2.4 настоящего Положения;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду п. 2.3.

осуществляет ознакомление муниципального служащего с документами в соответствии с п. 2.5 настоящего Положения;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду п. 2.4

готовит и представляет вопросы в соответствии с п. 3.2 настоящего Положения.

5.2 Оформление решения о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда, установление ежемесячной надбавки к должностному окладу осуществляется в соответствии с областным законодательством.

5.3 Спорные вопросы, связанные с присвоением квалификационных разрядов, рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Приложение 1
к Положению о порядке проведения
квалификационного экзамена
в администрации Чернушинского
муниципального района

                                      Руководителю

                                      ___________________________________

                                        должность, Ф.И.О. руководителя

                                      от ________________________________

                                         Ф.И.О., должность муниципального

                                      ___________________________________

                                                  служащего

                                ЗАЯВЛЕНИЕ

   В соответствии с Законом  Пермской области  "О присвоении и сохранении

квалификационных разрядов  муниципальным служащим в муниципальных образо-

ваниях Пермской области"  прошу Вас  рассмотреть  вопрос о присвоении мне

квалификационного разряда.

_________________________________________________________________________

                     какого квалификационного разряда

   С условиями и порядком проведения квалификационного  экзамена ознаком-

лен

"_____" ________________ 200__ г.     ___________________________________

                                                личная подпись

Приложение 2
к Положению о порядке проведения
квалификационного экзамена
в администрации Чернушинского
муниципального района

                                ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

                  к присвоению квалификационного разряда

_________________________________________________________________________

                     какого квалификационного разряда

   Кому _________________________________________________________________

         фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность муниципального

_________________________________________________________________________

              служащего администрации Чернушинского района

   В порядке ____________________________________________________________

                 сдачи квалификационного экзамена (аттестации) или за

                                    особые отличия

Сведения об образовании _________________________________________________

_________________________________________________________________________

            учебное заведение, дата окончания, специальность

Стаж муниципальной службы и работы по специальности _____________________

Имеющийся квалификационный разряд, номер   ______________________________

распорядительного акта и дата присвоения   ______________________________

                                           ______________________________

Дата проведения последней       _________________________________________

аттестации, принятые решения    _________________________________________

Дата предыдущей неудовлетворительной сдачи экзамена _____________________

Оценка уровня знаний (мотивация особых отличий) _________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Вывод руководителя подразделения ________________________________________

_________________________________________________________________________

        достоин или не достоин муниципальный служащий присвоения

                     квалификационного разряда

____________     ____________________     _______________________________

    дата                подпись           должность, фамилия руководителя

Мнение вышестоящего руководителя ________________________________________

_________________________________________________________________________

        достоин или не достоин муниципальный служащий присвоения

                       квалификационного разряда

____________     ____________________     _______________________________

    дата                подпись           должность, фамилия руководителя

Мнение вышестоящего руководителя ________________________________________

_________________________________________________________________________

        достоин или не достоин муниципальный служащий присвоения

                       квалификационного разряда

____________     ____________________     _______________________________

    дата                подпись           должность, фамилия руководителя

Решение руководителя, имеющего право присвоить квалификационный разряд

_________________________________________________________________________

 допустить муниципального служащего к сдаче квалификационного экзамена,

_________________________________________________________________________

  предоставить дополнительное время для подготовки к квалификационному

_________________________________________________________________________

 экзамену или присвоить муниципальному служащему квалификационный разряд

                            за особые отличия

____________     ____________________     _______________________________

    дата                подпись           должность, фамилия руководителя

Дата сдачи квалификационного экзамена ___________________________________

Номер экзаменационного билета ___________________________________________

Присутствовало на заседании членов аттестационной комиссии ______________

Количественный состав аттестационной комиссии ___________________________

Количество голосов "ЗА" _______ "ПРОТИВ" ________ "ВОЗДЕРЖАЛОСЬ" ________

Решение аттестационной комиссии _________________________________________

                                квалификационный экзамен сдан или не сдан

____________   ___________________   ____________________________________

    дата             подпись         фамилия председателя аттестационной

                                                  комиссии

____________   ___________________   ____________________________________

    дата             подпись           фамилия заместителя председателя

                                            аттестационной комиссии

____________   ___________________   ____________________________________

    дата             подпись           фамилия секретаря аттестационной

                                                  комиссии

____________   ___________________   ____________________________________

____________   ___________________   ____________________________________

____________   ___________________   ____________________________________

____________   ___________________   ____________________________________

    дата             подпись            фамилии членов аттестационной

                                                  комиссии

Решение руководителя, имеющего право присвоить квалификационный разряд

_________________________________________________________________________

Состав
аттестационно-квалификационной комиссии по аттестации и сдаче квалификационных экзаменов муниципальных служащих администрации Чернушинского муниципального района
(утв. постановлением Главы Чернушинского района Пермского края от 16 февраля 2006 г. N 42)

1. Хараськин О.А.          - глава  муниципального  района,  председатель

                             комиссии

2. Тебеньков В.А.          - заместитель  главы  муниципального   района,

                             руководитель аппарата, заместитель председа-

                             теля комиссии

3. Мигранбаева Е.П.        - заведующий  организационно-кадровым отделом,

                             секретарь комиссии

                             Члены комиссии:

4. Вязников Е.Г.           - первый   заместитель   главы  муниципального

                             района   по   экономической,   финансовой  и

                             промышленной политике

5. Волошина Л.И.           - заместитель  главы  муниципального района по

                             социальным вопросам

6. Шестаков М.В.           - заместитель  главы  муниципального района по

                             сельскому хозяйству и АПК

7. Большакова Ф.Н.         - начальник управления финансов

8. Добрынин А.И.           - помощник   главы   администрации  района  по

                             мобилизационной работе,  ГО и ЧС,  председа-

                             тель  профсоюзного  комитета   администрации

                             муниципального района

9. Шорин С.В.              - председатель Земского Собрания Чернушинского

                             района

10. Зверева Т.Н.           - заведующий юридическим отделом