Решение Пермской городской Думы
от 29 июня 2006 г. N 150
"О внесении изменений в Положение "О муниципальной службе в г. Перми", утвержденное решением Пермской городской Думы от 19 ноября 1996 N 115
(с последующими изменениями и дополнениями)"
Решением Пермской городской Думы от 27 мая 2008 г. N 156 настоящее решение признано утратившим силу
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Перми, Программой реформирования муниципальных финансов города Перми (2006 - 2007 годы), одобренной решением Пермской городской Думы от 18.10.2005 N 176, утвержденной Постановлением администрации города Перми от 31.10.2005 г. N 2554, Пермская городская Дума решила:
1. В приложение к решению Пермской городской Думы от 19.11.1996 N 115 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в г. Перми" (с последующими изменениями) внести следующие изменения и дополнения:
1.1. преамбулу изложить в редакции:
"Настоящее Положение в соответствии с федеральным законодательством о муниципальной службе, законодательством Пермской области о муниципальной службе, Уставом города Перми устанавливает порядок организации и прохождения муниципальной службы и правовое положение муниципальных служащих в городе Перми, их социальные гарантии в период прохождения службы и по выходу на пенсию, и распространяется на муниципальных служащих муниципального образования город Пермь, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в соответствии с Единым реестром муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы Пермской области.";
1.2. пункт 2. статьи 1. изложить в редакции:
"2. Структура муниципальной службы определяется Пермской городской Думой. Условия и порядок прохождения муниципальной службы определяются Уставом города Перми в соответствии с федеральными, областными и краевыми законами.";
1.3. пункт 2. статьи 2. изложить в редакции:
"2. Муниципальные должности подразделяются на:
выборные муниципальные должности, замещаемые в результате муниципальных выборов (депутаты Пермской городской Думы, Глава города), а также замещаемые на основании решений Пермской городской Думы в отношении лиц, избранных в состав Пермской городской Думы в результате муниципальных выборов;
иные муниципальные должности, замещаемые путем заключения трудового договора.";
1.4. абзац 2 пункта 3. статьи 6. изложить в редакции:
"3. Перечень муниципальных должностей муниципальной службы устанавливается Пермской городской Думой в соответствии с Единым реестром муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы в Пермской области, утверждаемым законом Пермской области.";
1.5. в абзаце 1 пункта 3. статьи 7. вместо слов "Главой города" читать слова "руководителями органов местного самоуправления";
1.6. пункт 3. статьи 15. изложить в редакции:
"3. Поощрения применяются Пермской городской Думой, Главой города Перми, руководителями органов городского самоуправления, руководителями структурных подразделений, имеющими право приема и увольнения";
1.7. в статье 16.:
1.7.1. абзац 1 пункта 2. изложить в редакции:
"2. Схема должностных окладов (тарифная сетка) муниципальных служащих устанавливается решениями Пермской городской Думы в соответствии с законами Пермского края.";
1.7.2. в абзаце 2 пункта 5., абзаце 2 пункта 6. слова "Главой города" заменить словами "Пермской городской Думой";
1.8. абзац 1 пункта 1. статьи 19. изложить в редакции:
"1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности и иным требованиям, установленным для муниципальных служащих действующим законодательством.";
1.9. исключить пункт 6. статьи 19, пункт 7. статьи 19. считать пунктом 6;
1.10. в пункте 1. статьи 20. вместо слов "Главой города" читать слова "Пермской городской Думой";
1.11. абзац 1 пункта 1. статьи 21. изложить в редакции:
"1. Замещение вакантных старших, ведущих, главных и высших муниципальных должностей муниципальной службы производится на основе конкурса, в случаях и в порядке, установленных законом Пермской области, Пермского края.
Замещение вакантных младших муниципальных должностей муниципальной службы производится без проведения конкурса";
1.12. в пункте 2. статьи 21. слово "установленных" дополнить словами "п.п. 1 - 2 ст. 19,";
1.13. пункт 3. статьи 21. исключить;
1.14. пункт 2. статьи 22. изложить в редакции:
"2. Аттестация проводится один раз в три года.";
1.15. статью 22. дополнить пунктом 4. следующего содержания:
"4. В состав аттестационной комиссии включаются представители кадровой, юридической служб и профсоюзной организации органа местного самоуправления, представители структурных подразделений администрации города, не являющихся непосредственным местом работы аттестуемого, при необходимости привлекаются независимые эксперты";
1.16. пункт 4. статьи 22. считать пунктом 5.;
1.17. дополнить главу IV статьей 22-1 следующего содержания:
"Статья 22-1. Повышение квалификации муниципального служащего
1. Повышение квалификации муниципальных служащих - комплекс мер, направленных на поддержание уровня квалификации муниципального служащего, расширение знаний и навыков, с целью предоставления каждому муниципальному служащему возможности пополнения и обновления профессиональных знаний, необходимых для занятия соответствующей должности и продвижения по службе.
2. Повышение квалификации муниципальных служащих проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в три года, в течение всей трудовой деятельности.
3. Порядок организации процедуры повышения квалификации муниципальным служащим устанавливается руководителем органа местного самоуправления".
2. Опубликовать решение в "Российской газете".
3. Контроль исполнения решения возложить на комиссию Пермской городской Думы по местному самоуправлению.
Глава города |
И.Н. Шубин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что Пермская городская Дума определяет структуру муниципальной службы.
Муниципальные должности подразделяются на: выборные муниципальные должности, замещаемые в результате муниципальных выборов, иные муниципальные должности, замещаемые путем заключения трудового договора.
Граждане Российской Федерации имеют право поступления на муниципальную службу по достижении 18 лет.
Урегулирован порядок повышения квалификации муниципального служащего.
Решение Пермской городской Думы от 29 июня 2006 г. N 150 "О внесении изменений в Положение "О муниципальной службе в г. Перми", утвержденное решением Пермской городской Думы от 19 ноября 1996 N 115 (с последующими изменениями и дополнениями)"
Текст решения опубликован в газете "Российская газета" (Региональный выпуск "Прикамье") от 9 августа 2006 г. N 173
Решением Пермской городской Думы от 27 мая 2008 г. N 156 настоящее решение признано утратившим силу