Статья 4

Статья 4

1. К стимулирующим выплатам относятся:

ежемесячная надбавка за выслугу лет;

ежемесячная надбавка за особые условия, напряженный и специальный режим работы;

премия по результатам работы за месяц, квартал, год;

материальная помощь.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается в следующем размере:

при стаже работы	(процентов)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
от 15 лет и выше	30

Ежемесячная надбавка за особые условия, напряженный и специальный режим работы устанавливается в размере до 50 % должностного оклада.

Размер премии по результатам работы за месяц, квартал, год определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается.

Материальная помощь при предоставлении ежегодного отпуска выплачивается в размере двух должностных окладов.

2. Условия и размеры выплат ежемесячных надбавок, премий, материальной помощи и иных выплат специалистам и рабочим учреждений дорожного хозяйства устанавливаются положениями, утверждаемыми руководителями учреждений.

Условия и размеры выплат ежемесячных надбавок, премий, материальной помощи и иных выплат руководителям учреждений дорожного хозяйства устанавливаются трудовыми договорами, заключенными между руководителями учреждений и учредителями.

3. Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников учреждений дорожного хозяйства утверждается нормативным правовым актом губернатора Пермского края.

4. Работникам учреждений дорожного хозяйства могут быть произведены иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.