Постановление Главы Администрации города Чайковского Пермской области от 1 августа 2005 г. N 2537 "Об утверждении порядка регистрации трудовых договоров" (утратило силу)

Постановление Главы Администрации города Чайковского Пермской области
от 1 августа 2005 г. N 2537
"Об утверждении порядка регистрации трудовых договоров"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Чайковского муниципального района Пермского края от 26 декабря 2013 г. N 3430 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со ст. 303 Трудового кодекса РФ и в целях реализации функций по регистрации трудовых договоров постановляю:

1. Утвердить порядок регистрации трудовых договоров с работодателями - физическими лицами согласно приложению.

2. Контроль за исполнением постановления возложить на Правовой комитет администрации.

И.О. Главы Администрации

П.Б. Рульков

Порядок
регистрации трудовых договоров с работодателями - физическими лицами
(утв. постановлением Главы Администрации города Чайковского Пермской области от 1 августа 2005 г. N 2537)

1. Регистрация трудовых договоров с работодателем - физическим лицом осуществляется правовым комитетом администрации (далее - Комитетом) по месту выплаты работодателем страховых взносов и других обязательных платежей.

2. Регистрация трудовых договоров является обязанностью работодателя - физического лица.

3. Работодатель или иное лицо, наделенное работодателем соответствующими полномочиями (по доверенности) для регистрации трудового договора с работником предоставляет следующие документы:

- заявление о регистрации трудового договора,

- трудовой договор в двух экземплярах и его копию,

- копию свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, выступающего в качестве работодателя.

4. Регистрация трудовых договоров, заключаемых с работниками работодателями - физическими лицами, носит уведомительный характер. Комитет вправе давать замечания и рекомендации по содержанию положений трудового договора в случае нарушения требований трудового законодательства. Наличие рекомендаций и замечаний по содержанию трудового договора не является основанием для отказа в его регистрации.

5. Комитет осуществляет регистрацию трудовых договоров в течение семи рабочих дней с даты поступления документов на основании постановления главы администрации.

6. Факт регистрации договора подтверждается проставлением штампа на подлинных экземплярах договора с указанием регистрационного номера, даты и номера постановления главы администрации и подписи должностного лица, осуществляющего регистрацию трудовых договоров.

7. Регистрация договора осуществляется в журнале регистрации трудовых договоров и в базе данных "Трудовые договоры", в которой указывается данные по всем работникам, с которыми был заключен трудовой договор.

8. Комитет оставляет копию зарегистрированного договора с прилагаемыми документами для учета и хранения.

9. Изменения и дополнения к трудовому договору, вносимые в период его действия или при продлении на новый срок, подлежат регистрации в порядке, установленном для трудового договора.

10. Информация, полученная Комитетом, является конфиденциальной. В случае необходимости работники и работодатели - физические лица могут в письменной форме обратиться в администрацию с целью получения соответствующей справки.