Статья 13. Гарантии для муниципального служащего

Статья 13. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие выполнение должностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные Федеральными Законами и Законами Пермской области, настоящим Положением;

3) ежегодный оплачиваемый основной и дополнительный отпуска;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода на пенсию;

5) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением на период обучения денежного содержания по занимаемой должности;

6) обязательное получение его согласия на перевод на другую муниципальную должность за исключением случаев, предусмотренных законодательством;

7) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

9) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

10) защита служащего и членов его семья в порядке, установленном законом, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных полномочий.

2. В случае ликвидации органа местного самоуправления, сокращения штата работников данного органа муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные статьей 23 настоящего Положения.

3. Муниципальному служащему в зависимости от условий прохождения им муниципальной службы предоставляется в соответствии с законами и иными правовыми актами жилая площадь, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов.

4. Муниципальному служащему в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, областными и федеральными нормативными правовыми актами возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с командировками, приемом на муниципальную службу, переводом на должность муниципальной службы в другой муниципальный орган, направлением на муниципальную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья.

5. Муниципальному служащему, занимающему высшие, главные и ведущие должности на основании трудового договора (контракта), предоставляются жилая площадь, в соответствии с действующими в городе санитарными и социальными нормами, а также, в зависимости от условий службы, служебный транспорт.

Информация об изменениях:

Решением Пермской городской Думы от 16 ноября 2004 г. N 174 в пункт 6 статьи 13 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Муниципальному служащему в связи со служебной необходимостью устанавливается квартирный телефон за счет средств бюджета города.

Информация об изменениях:

Решением Пермской городской Думы от 20 апреля 2006 г. N 67 в пункт 7 статьи 13 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет бюджета города, а также, в предусмотренных действующим законодательством случаях, за счет средств государственного бюджета.

8. Действующим законодательством и Решениями Пермской городской Думы могут быть предусмотрены и иные гарантии для муниципального служащего.