Приложение. Положение о денежном содержании муниципальных служащих Краснокамского муниципального района

Приложение
к решению Земского собрания
Краснокамского муниципального района
от 31 мая 2006 г. N 75

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих Краснокамского муниципального района

1. Общие положения

Настоящее Положение вводится в целях упорядочения условий оплаты труда и обеспечения социальных гарантий муниципальных служащих Краснокамского муниципального района.

2. Денежное содержание

2.1 Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения.

Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее-дополнительные выплаты).

2.2 Размеры месячных должностных окладов в рублях по группам муниципальных должностей приведены ниже:

Рублей

Наименование должностей	Высшая должность	Главная Должность	Ведущая должность	Старшая должность	Младшая должность
Минимальный, максимальный должностной оклад	8700 - 9580	4900 - 6955	3900 - 4915	2600 - 3770	2100 - 2523

2.3 К дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка за выслугу лет;

ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;

ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

премии по результатам работы за месяц;

единовременные премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

премии по результатам работы за квартал и год;

районный коэффициент.

Муниципальному служащему могут производиться другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и областными законами и иными нормативными правовыми актами муниципального района.

2.3.1 Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы	(процентов)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	20
от 10 лет до 15 лет	30
от 15 лет и выше	40

Стаж муниципальной службы муниципального служащего исчисляется в соответствии с порядком, установленным законом Пермской области от 09.08.1999 N 580-86 "О стаже государственной гражданской, муниципальной службы Пермской области".

2.3.2 Размеры ежемесячной надбавки за квалификационный разряд и порядок ее установления определяются законом Пермской области от 05.11.2002 N 441-80 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов муниципальным служащим в муниципальных образованиях Пермской области".

2.3.3 Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и т.д.), муниципальным служащим устанавливается применительно к государственным гражданским служащим в соответствии со ст. 3 Закона Пермской области от 31.12.2004 N 1971-428 "О денежном содержании государственных гражданских служащих в Пермской области.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается отдельным нормативным правовым актом главы Краснокамского муниципального района.

2.3.4 Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.

2.3.5 Премирование муниципальных служащих производится по результатам работы за месяц.

Ежемесячное премирование устанавливается главой Краснокамского муниципального района дифференцировано на основании Положения о премировании, утвержденного нормативным правовым актом главы Краснокамского муниципального района.

2.3.6 Выплата единовременной премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с п. 3 настоящего Положения.

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается нормативным правовым актом главы Краснокамского муниципального района.

2.3.7 Муниципальным служащим осуществляется выплата материальной помощи в размере двух должностных окладов в год.

2.3.8 По результатам работы за квартал и год муниципальным служащим выплачивается премия, порядок выплаты которой устанавливается нормативным правовым актом главы Краснокамского муниципального района в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с п. 3 данного Положения.

3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется отдельно по каждой группе муниципальных должностей муниципальной службы в соответствии с Законом Пермской области от 3.04.2006 N 2951-666 "О предельных нормативах оплаты труда муниципальных служащих" с учетом районного коэффициента.

4. Индексация или повышение должностных окладов муниципальных служащих производится при условии повышения минимального оклада по младшей государственной должности государственной гражданской службы Пермской области.

5. Глава Краснокамского муниципального района и председатель Земского собрания Краснокамского муниципального района соответственно вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между установленными настоящим Положением выплатами, за исключением выплат, предусмотренных на должностные оклады.

6. В соответствии с бюджетным законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления фонд оплаты труда может быть увеличен за счет перераспределения расходов на текущее содержание и начислений на оплату труда в пределах утвержденной сметы при отсутствии кредиторской задолженности по этим статьям.

7. Выплата денежного содержания и иных надбавок муниципальным служащим производится за счет средств бюджета Краснокамского муниципального района.

Глава Краснокамского муниципального района

В.Д. Жуков