Статья 17. Кадровый резерв на гражданской службе края

Статья 17. Кадровый резерв на гражданской службе края

Информация об изменениях:

Законом Пермского края от 3 июля 2014 г. N 340-ПК часть 1 статьи 17 изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

1. Кадровый резерв Пермского края формируется государственным органом по управлению государственной службой Пермского края для замещения должностей гражданской службы Пермского края высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Пермского края.

Включение в кадровый резерв государственного органа Пермского края производится:

1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;

7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - с согласия указанных гражданских служащих.

2. Включение гражданского служащего края (гражданина) в кадровый резерв Пермского края оформляется правовым актом органа по управлению государственной службой края, а в кадровый резерв государственного органа края - правовым актом государственного органа края с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего края и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего края.

3. Положение о кадровом резерве на гражданской службе края утверждается нормативным правовым актом губернатора края.

ГАРАНТ:

См. указ Губернатора Пермского края от 12 марта 2007 г. N 13 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Пермского края"