Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Пермской городской Думы от 19 ноября 1996 г. N 115 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в г. Перми" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о муниципальной службе в г. Перми
- Глава IV. Прохождение муниципальной службы (ст. ст. 19 - 23-1)
- Статья 23. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации, реорганизации органа местного самоуправления или сокращении штата
Статья 23. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации, реорганизации органа местного самоуправления или сокращении штата
Статья 23. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации, реорганизации органа местного самоуправления или сокращении штата
1. При ликвидации органа местного самоуправления, его реорганизации или сокращении штата муниципальному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же органе местного самоуправления должна быть предложена другая муниципальная должность с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
Информация об изменениях:
Решением Пермской городской Думы от 16 ноября 2004 г. N 174 в пункт 2 статьи 23 настоящего положения внесены изменения
2. При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств бюджета города с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа при условии, что срок переподготовки муниципального служащего при получении соответствующего образования, предъявляемого квалификационными требованиями для замещения вакантной должности, составляет не более одного года.
3. При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением штата муниципальному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией муниципальный служащий остается в реестре муниципальных служащих города (с указанием в "резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы.