Постановление администрации Белоярского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 июля 2016 г. N 694 "О внесении изменений в постановление администрации Белоярского района от 16 сентября 2014 года N 1286"

В соответствии с постановлением администрации Белоярского района от 29 декабря 2015 года N 1612 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения, реализации и мониторинга муниципальных программ Белоярского района" постановляю:

1. Внести в приложение "Муниципальная программа Белоярского района "Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления Белоярского района на 2014 - 2020 годы" к постановлению администрации Белоярского района от 16 сентября 2014 года N 1286 "Об утверждении муниципальной программы Белоярского района "Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления Белоярского района на 2014 - 2020 годы" (далее - Программа), следующие изменения:

1) в Паспорте муниципальной программы Белоярского района:

а) позицию "Задачи муниципальной программы" изложить в следующей редакции:

"

Задачи муниципальной программы

- обеспечение эффективного исполнения полномочий и функций органов местного самоуправления Белоярского района; - повышение профессионального уровня муниципальных служащих Белоярского района; - повышение престижа и открытости муниципальной службы органов местного самоуправления Белоярского района; - сохранение и укрепление здоровья муниципальных служащих Белоярского района

";

б) позицию "Целевые показатели муниципальной программы" изложить в следующей редакции:

"

Целевые показатели муниципальной программы

- обеспечение выполнения полномочий и функций органов местного самоуправления Белоярского района - ежегодно на уровне 100%; - доля муниципальных служащих, прошедших курсы повышения квалификации по программам дополнительного профессионального образования от потребности - ежегодно на уровне 100%; - увеличение количества участников мероприятия, направленного на повышение престижа и открытости муниципальной службы органов местного самоуправления Белоярского района (с 0 до 8 чел.); - доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию, от потребности - ежегодно на уровне 100%

";

в) позицию "Финансовое обеспечение муниципальной программы" изложить в следующей редакции:

"

Финансовое обеспечение муниципальной программы

Общий объем финансирования муниципальной программы за счет средств бюджета Белоярского района на 2014 - 2020 годы составляет 1 118 167,4 тыс. рублей, в том числе: 2014 год - 158 371,9 тыс. рублей; 2015 год - 179 947,8 тыс. рублей; 2016 год - 186 156,2 тыс. рублей; 2017 год - 168 411,2 тыс. рублей; 2018 год - 141 650,1 тыс. рублей; 2019 год - 141 770,1 тыс. рублей; 2020 год - 141 860,1 тыс. рублей

";

2) раздел II "Цели, задачи и показатели достижения целей и решения задач" изложить в следующей редакции:

"

II. Цели, задачи и показатели достижения целей и решения задач

Целью муниципальной программы является создание условий для обеспечения эффективной деятельности органов местного самоуправления Белоярского района.

Цель и задачи муниципальной программы связаны с приоритетами социально-экономического развития Белоярского района, которые определены Стратегией социально-экономического развития Белоярского района до 2020 года и на период до 2030 года. Повышение эффективности муниципального управления неразрывно связано с повышением эффективности деятельности муниципальных служащих, снижением коррупционных проявлений. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих должно привести к повышению качества оказания муниципальных услуг.

Для достижения цели муниципальной программы необходимо решение следующих задач:

1) обеспечение эффективного исполнения полномочий и функций органов местного самоуправления Белоярского района;

2) повышение профессионального уровня муниципальных служащих Белоярского района;

3) повышение престижа и открытости муниципальной службы органов местного самоуправления Белоярского района;

4) сохранение и укрепление здоровья муниципальных служащих Белоярского района.

Основными направлениями повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления должны стать:

- повышение результативности и ответственности каждого муниципального служащего;

- повышение эффективности использования ресурсов;

- совершенствование и создание нормативно-правовой базы, регулирующей прохождение муниципальной службы;

- совершенствование базы информационного и аналитического обеспечения прохождения муниципальной службы;

- совершенствование контрольной деятельности;

- формирование эффективного кадрового потенциала и кадрового резерва муниципальных служащих, совершенствование их знаний и умений;

- повышение уровня квалификации муниципальных служащих;

- повышение заинтересованности муниципальных служащих в выполнении должностных обязанностей;

- внедрение механизмов противодействия коррупции на муниципальной службе;

- сохранение и укрепление здоровья муниципальных служащих.

Показатели муниципальной программы:

1) обеспечение выполнения полномочий и функций органов местного самоуправления Белоярского района ежегодно на уровне 100%. Данный показатель характеризует уровень обеспечения предоставления гарантий лицам, замещающим муниципальную должность, должности муниципальной службы, не замещающим должности муниципальной службы и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации района, установленных действующим законодательством, а также обеспечение необходимым оборудованием, оргтехникой, мебелью, расходными материалами, канцелярскими и хозяйственными принадлежностями, необходимыми для стабильного исполнения полномочий и должностных обязанностей;

2) доля муниципальных служащих, прошедших курсы повышения квалификации по программам дополнительного профессионального образования, от потребности ежегодно на уровне 100%. Данный показатель определяется отношением численности муниципальных служащих прошедших курсы повышения квалификации к запланированной численности муниципальных служащих для прохождения курсов повышения квалификации;

3) количество участников мероприятий, направленных на повышение престижа и открытости муниципальной службы органов местного самоуправления Белоярского района, чел. Данный показатель рассчитывается исходя из фактического количества участников мероприятия, направленного на повышение престижа и открытости муниципальной службы органов местного самоуправления Белоярского района, принявших участие в ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий органов местного самоуправления Белоярского района";

4) доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию, от потребности ежегодно на уровне 100%. Данный показатель определяется отношением численности муниципальных служащих прошедших диспансеризацию к численности муниципальных служащих, запланированной для прохождения диспансеризации.

Значение показателей, характеризующих результаты реализации муниципальной программы представлены в приложении 1 к настоящей муниципальной программе.";

3) пункт 3.2 "Подпрограмма 2 "Развитие муниципальной службы в Белоярском районе" раздела III "Подпрограммы муниципальной программы" изложить в следующей редакции:

"3.2. Подпрограмма 2 "Развитие муниципальной службы в Белоярском районе" (далее - подпрограмма 2).

Целью подпрограммы 2 является создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы в Белоярском районе.

Достижение указанной цели подпрограммы 2 предполагается решением следующих поставленных задач:

- повышение профессионального уровня муниципальных служащих;

- повышение престижа и открытости муниципальной службы органов местного самоуправления Белоярского района;

- сохранение и укрепление здоровья муниципальных служащих.

Для достижения поставленной цели и решения задач подпрограммы 2 планируется реализовать следующие мероприятия:

1) профессиональное развитие муниципальных служащих Белоярского района;

2) координация кадровой работы и управление персоналом в органах местного самоуправления Белоярского района;

3) повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в длительном прохождении муниципальной службы путем совершенствования общего психологического и мотивационного климата;

4) разработка целостной системы контроля за профессиональной деятельностью муниципального служащего района;

5) учет прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы;

6) изучение, грамотное применение нормативной правовой базы, регулирующей прохождение муниципальной службы;

7) проведение ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий органов местного самоуправления Белоярского района";

8) внедрение механизмов противодействия коррупции на муниципальной службе;

9) определение рисков развития заболеваний, в том числе препятствующих прохождению муниципальной службы, сохранение и укрепление физического и психического здоровья муниципальных служащих Белоярского района.

Реализация мероприятий подпрограммы 2 должна способствовать формированию у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в органах местного самоуправления Белоярского района.

Целевые показатели подпрограммы 2 приведены в приложении 1 к настоящей муниципальной программе.

Мероприятия муниципальной программы, обеспеченные финансированием и реализованные в период 2014 - 2015 годов представлены в Приложении 2 к настоящей муниципальной программе. Мероприятия муниципальной программы, обеспеченные финансированием и реализуемые в период 2016 - 2020 годов представлены в Приложении 2.1 к настоящей муниципальной программе.";

4) пункт 4.2 раздела "IV. Ресурсное обеспечение муниципальной программы" изложить в следующей редакции:

"4.2 Общий объем финансирования муниципальной программы за счет средств бюджета Белоярского района на 2014 - 2020 годы составляет 1 118 167,4 тыс. рублей, в том числе:

2014 год - 158 371,9 тыс. рублей;

2015 год - 179 947,8 тыс. рублей;

2016 год - 186 156,2 тыс. рублей;

2017 год - 168 411,2 тыс. рублей;

2018 год - 141 650,1 тыс. рублей;

2019 год - 141 770,1 тыс. рублей;

2020 год - 141 860,1 тыс. рублей.".

2. Приложение 1 "Целевые показатели муниципальной программы" к Программе изложить согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

3. Приложение 2.1 "Перечень основных мероприятий муниципальной программы, объемы и источники их финансирования на 2016 - 2020 годы" к Программе изложить согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Белоярские вести. Официальный выпуск".

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами администрации Белоярского района Стародубову Л.П.

Глава Белоярского района

С.П. Маненков