Статья 34. Гарантии трудовых прав депутата

Статья 34. Гарантии трудовых прав депутата

1. В соответствии с законом субъекта Федерации депутат Земского Собрания в период своих полномочий не может быть уволен с работы по инициативе работодателя без согласия Земского Собрания, кроме случаев полной ликвидации организации.

2. Срок полномочий депутата, работающего в Земском Собрании на постоянной (профессиональной) основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, стаж работы по специальности. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу в течение трех месяцев после прекращения исполнения полномочий на постоянной (профессиональной) основе.

3. Депутату, работавшему до избрания по трудовому договору и исполняющему свои полномочия в Земском Собрании на постоянной (профессиональной) основе, в течение трех месяцев после прекращения исполнения его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при невозможности ее предоставления, с его согласия, другая равноценная работа (должность) в той же организации.

4. На депутата, работающего на постоянной (профессиональной) основе, в полном объеме распространяются нормы трудового законодательства.

5. Освобождение депутата от выполнения производственных или служебных обязанностей на время осуществления депутатской деятельности производится на основании его письменного уведомления. Требование иных документов не допускается.

Уведомление служит основанием для сохранения за депутатом средней заработной платы на период освобождения его от работы.

6. Земское Собрание вправе установить иные гарантии трудовых прав депутата за счет средств бюджета муниципального района.