Приложение N 2. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности

Приложение N 2
к решению
Думы Чайковского
городского поселения
от 26 декабря 2005 г. N 39

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности

С изменениями и дополнениями от:

15 марта, 21 июня 2006 г.

Информация об изменениях:

Решением Думы Чайковского городского поселения Пермского края от 21 июня 2006 г. N 132 пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления производится в соответствии ст. 135 Трудового Кодекса# РФ, Законами Пермской области: "О муниципальной службе в Пермской области" от 05.08.1996 г. N 512-81, "О едином реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы в Пермской области" от 05.11.1998 г. N 212-24, "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов муниципальным служащим в муниципальных образованиях Пермской области" от 05.11.2002 г. N 441-80, "О стаже государственной гражданской, муниципальной службы Пермской области" от 09.08.1999 г. N 580-86, "О предельных нормативах оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе" от 03.04.2006 г. N 2949-665.

Для расчета предельных нормативов оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления применяются следующие коэффициенты:

- глава муниципального образования - 16,92;

- председатель представительного органа местного самоуправления (на постоянной основе) - 16,92;

- заместитель председателя представительного органа местного самоуправления (на постоянной основе) - 13,90;

- председатель постоянной комиссии (на постоянной основе) - 8,76;

- депутат представительного органа местного самоуправления (на постоянной основе) - 6,04.

В норматив оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления включается:

- 12 должностных окладов в год;

- ежемесячная надбавки# за квалификационный разряд. Размеры ежемесячной надбавки за квалификационный разряд и порядок ее установления определяется законом Пермской области "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов муниципальным служащим в муниципальных образованиях Пермской области" - в размере 4,8 должностных окладов в год;

- ежемесячная надбавка за особые условия службы - в размере 4,5 должностных окладов в год;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 3,5 должностных окладов в год. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу, в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	(процентов)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	20
от 10 лет до 15 лет	30
от 15 лет и выше	40

Стаж муниципальной службы муниципального служащего исчисляется в соответствии с порядком, установленным законом Пермской области;

- премия по результатам работы - в размере 3 должностных окладов в год. Премирование производится по результатам работы за месяц, квартал, год. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности выборных должностных лиц местного самоуправления и максимальными размерами не ограничивается. Выплата премии производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Порядок выплаты премии устанавливается соответствующим положением;

- материальная помощь - в размере 2 должностных окладов в год;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1,5 должностного оклада.

Индексация или повышение должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных служащих производится при повышении (индексации) минимального оклада по младшей государственной должности в соответствии с законодательством Пермского края.