Решение Думы Чайковского городского поселения Пермского края от 15 марта 2006 г. N 83 "О внесении изменений в решение Думы от 26.12.2005 г. N 39 "Об оплате труда муниципальных служащих Чайковского городского поселения и лиц, замещающих муниципальные должности" (прекратило действие)

Решение Думы Чайковского городского поселения Пермского края
от 15 марта 2006 г. N 83
"О внесении изменений в решение Думы от 26.12.2005 г. N 39 "Об оплате труда муниципальных служащих Чайковского городского поселения и лиц, замещающих муниципальные должности"

ГАРАНТ:

Настоящее решение фактически прекратило действие

Решением Думы Чайковского городского поселения Пермского края от 10 сентября 2008 г. N 519 решение Думы Чайковского городского поселения от 26 декабря 2005 г. N 39 признано утратившим силу

Дума Чайковского городского поселения решила:

1. Внести изменения в решение Думы Чайковского городского поселения от 26.12.2005 г. N 39 "Об оплате труда муниципальных служащих Чайковского городского поселения и лиц, замещающих муниципальные должности":

Пункт 1 в приложении 1 изложить в следующей редакции:

"Оплата труда муниципального служащего производится в соответствии ст. 135# Трудового Кодекса# РФ, Законами Пермской области: "О муниципальной службе в Пермской области" от 05.08.1996 N 512-81, "О едином реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы в Пермской области" от 05.11.1998 N 212-24, "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов муниципальным служащим в муниципальных образованиях Пермской области" от 05.11.2002 N 441-80, "О стаже государственной гражданской, муниципальной службы Пермской области" от 09.08.1999 N 580-86, "О денежном содержании муниципальных служащих в Пермской области" от 09.11.1998 N 273-33, которое состоит из:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату Закона N 273-33 следует читать как "от 05.11.1998"

- должностного оклада, соответствующего группе должностей:

Группа должностей	Должностной оклад (руб.) Городов области с численностью населения от 90 до 120 тыс. чел.
Высшие должности	9882 - 10430 - 10979
Главные должности	5059 - 6713 - 7767
Ведущие должности	4524 - 4989 - 5453
Старшие должности	2872 - 3532 - 4191
Младшие должности	2381 - 2630 - 2880

- ежемесячной надбавки за квалификационный разряд. Размеры ежемесячной надбавки за квалификационный разряд и порядок ее установления определяются законом - в размере 4 должностных окладов в год;

- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы) - в размере 4,5 должностных окладов в год. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим может устанавливаться в размере до 200 процентов должностного оклада;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3,5 должностных окладов в год. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	(процентов)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	20
от 10 лет до 15 лет	30
от 15 лет и выше	40

Стаж муниципальной службы муниципального служащего исчисляется в соответствии с порядком, установленным законом Пермской области;

- премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов в год. Премирование муниципальных служащих производится по результатам работы за месяц, квартал, год. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего и максимальными размерами не ограничивается;

Условия выплаты и размер ежемесячной надбавки за особые условия работы и премий: для работников аппарата управления устанавливается# руководителями структурных подразделений аппарата управления; для руководителей структурных подразделений устанавливается# и утверждается# постановлением главы администрации.

Муниципальным служащим может выплачиваться материальная помощь в размере 2 должностных окладов в год. Условия и выплата материальной помощи устанавливается# и утверждается# постановлением главы администрации.

Индексация или повышение денежного содержания муниципальных служащих производится при повышении минимального размера должностного оклада муниципального служащего в соответствии с областным Законодательством".

Пункт 1 в приложении 2 изложить в следующей редакции:

"Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных служащих производится в соответствии ст. 135# Трудового Кодекса# РФ, Законами Пермской области: "О муниципальной службе в Пермской области" от 05.08.1996 N 512-81, "О едином реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы в Пермской области" от 05.11.1998 N 212-24, "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов муниципальным служащим в муниципальных образованиях Пермской области" от 05.11.2002 N 441-80, "О стаже государственной гражданской, муниципальной службы Пермской области" от 09.08.1999 N 580-86, "О денежном содержании (вознаграждении) лиц, замещающих муниципальные должности в Пермской области" от 18.09.1998 N 214-20, которое состоит из:

- должностного оклада:

Наименование муниципальных должностей	Должностной оклад (руб.)
Глава муниципального образования, Председатель представительного органа местного самоуправления	13330
Заместитель председателя представительного органа местного самоуправления (на постоянной основе)	10949
Председатель постоянной комиссии (на постоянной основе)	6903
Депутата# представительного органа местного самоуправления (на постоянной основе)	4761

- ежемесячной надбавки за квалификационный разряд. Размеры ежемесячной надбавки за квалификационный разряд и порядок ее установления определяется законом Пермской области "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов муниципальным служащим в муниципальных образованиях Пермской области" - в размере 4,8 должностных окладов в год;

- ежемесячной надбавки за особые условия службы - в размере 4,5 должностных окладов в год. Ежемесячная надбавка за особые условия службы может устанавливаться в размере до 200 процентов должностного оклада;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3,5 должностных окладов в год. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу, в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	(процентов)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	20
от 10 лет до 15 лет	30
от 15 лет и выше	40

Стаж муниципальной службы муниципального служащего исчисляется в соответствии с порядком, установленным законом Пермской области;

- премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов в год;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов в год;

- надбавки за секретность - в размере 2,5 должностных окладов.

Индексация или повышение должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных служащих производится при повышении минимального размера должностного оклада муниципального служащего в соответствии с областным законодательством.

2. Решение вступает в силу со дня принятия.

Глава Чайковского городского поселения

Ю.Г. Востриков