Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Пермской области от 16.11.2005 N 2614-577 "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения Пермской области" (Бюллетень Законодательного Собрания и администрации Пермской области, 27.12.2005, N 12; 05.07.2006, N 7; 14.08.2006, N 8; Российская газета, 12.12.2006) следующие изменения и дополнения:

1. В названии и тексте Закона слова "Пермская область" заменить словами "Пермский край" в соответствующих падежах.

2. В части 4 статьи 4 и разделе V приложения 4 к Закону слово "области" заменить словом "края".

3. Статью 1 изложить в следующей редакции:

"Настоящий Закон устанавливает основные условия и принципы оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Пермского края (далее - учреждения здравоохранения), финансируемых из краевого бюджета и территориального фонда обязательного медицинского страхования.".

4. Пункт 2 статьи 4 изложить в следующей редакции:

"2. Размеры должностных окладов работников учреждений здравоохранения устанавливаются с учетом квалификационной категории нормативным правовым актом Правительства Пермского края.".

5. Абзац 4 части 1 статьи 5 изложить в следующей редакции:

"за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;".

6. Приложение 1 исключить.

7. Пункт 1.1.4 приложения 2 к Закону изложить в следующей редакции:

"Государственные учреждения здравоохранения "Пермская ордена "Знак Почета" краевая клиническая больница", "Пермская краевая клиническая больница N 2 "Институт сердца", "Пермская краевая больница N 3 "Центр диализа", "Пермская краевая детская клиническая больница", Государственное окружное учреждение здравоохранения "Коми-Пермяцкая окружная больница" относятся к I группе по оплате труда руководителей.".

8. Пункт 7 приложения 3 к Закону изложить в следующей редакции:

"7. За совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику учреждений здравоохранения производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.".