Постановление Администрации города Перми от 1 ноября 2004 г. N 3228 "О внесении дополнений в Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Перми, утвержденные постановлением Главы города от 09.07.2003 N 2060" (утратило силу)

Постановление Администрации города Перми
от 1 ноября 2004 г. N 3228
"О внесении дополнений в Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Перми, утвержденные постановлением Главы города
от 09.07.2003 N 2060"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Перми от 1 июля 2011 г. N 328 настоящее постановление признано утратившим силу

Постановляю:

1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Перми, утвержденные постановлением Главы города от 09.07.2003 N 2060, следующие изменения:

1.1. дополнить пункт 6.3. абзацем 2 следующего содержания:

"Перед применением дисциплинарного взыскания может быть проведена служебная проверка в соответствии с разделом 7 настоящих Правил.";

1.2. абзац 2 пункта 6.3. считать абзацем 3.

2. Дополнить Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Перми разделом 7 в следующей редакции:

"7. Служебная проверка

7.1. Служебная проверка проводится по решению работодателя.

7.2. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

7.2.1. факт совершения муниципальным служащим дисциплинарного проступка;

7.2.2. вина муниципального служащего;

7.2.3. причины и условия, способствовавшие совершению муниципальным служащим дисциплинарного проступка;

7.2.4. характер и размер вреда, причиненного муниципальным служащим в результате дисциплинарного проступка.

7.3. Работодатель, назначивший служебную проверку, обязан контролировать своевременность и правильность ее проведения.

7.4. Проведение служебной проверки поручается подразделению (специалисту) по вопросам муниципальной службы и кадров с участием юридического (правового) подразделения и выборного профсоюзного органа (совета трудового коллектива).

Все документы по факту дисциплинарного проступка, в отношении которого назначена служебная проверка, должны направляться в подразделение (специалисту) по вопросам муниципальной службы и кадров, которому поручено проведение проверки.

Руководитель подразделения (специалист) по вопросам муниципальной службы и кадров, осуществляющий служебную проверку, имеет право запрашивать необходимую информацию по факту дисциплинарного проступка у соответствующих руководителей структурных подразделений администрации города.

Руководители структурных подразделений в целях своевременной и объективной оценки должностного проступка, совершенного муниципальным служащим, должны оказывать содействие кадровым службам в проведении служебных проверок.

7.5. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты служебной проверки сообщаются работодателю, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения.

7.6. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:

7.6.1. давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

7.6.2. обжаловать решения и действия (бездействие) муниципальных служащих, проводящих служебную проверку, работодателю, назначившему служебную проверку;

7.6.3. ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

7.7. В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются:

7.7.1. факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;

7.7.2. предложение о применении к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.

7.8. Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается руководителем подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров (специалистом по кадрам) и другими участниками служебной проверки и приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.".

3. Разделы 7, 8 Правил внутреннего трудового распорядка администрации города Перми считать соответственно разделами 8, 9.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя аппарата Главы города Микляева В.И.

Глава города

А.Л. Каменев