Приложение. Положение о мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Перми

Информация об изменениях:

Решением Пермской городской Думы от 26 августа 2014 г. N 147 в приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к решению
Пермской городской Думы
от 25 сентября 2007 г. N 226

Положение
о мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Перми

С изменениями и дополнениями от:

24 августа 2010 г., 1 февраля 2011 г., 26 июня 2012 г., 26 августа 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона Пермского края от 12.03.2014 N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае", Устава города Перми.

1.2. Положение принимается в целях реализации прав педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений города Перми, выполняющих обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности (далее - педагогические работники), на дополнительные меры социальной поддержки и распространяется на педагогических работников муниципальных образовательных учреждений в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта, не финансируемых за счет субвенций из бюджета Пермского края (далее - учреждение).

1.3. Перечень должностей педагогических работников, имеющих право на предоставление мер социальной поддержки в соответствии с настоящим Положением, определяется согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее - Приказ Минздрава N 761н).

2. Перечень и размеры мер социальной поддержки педагогических работников

Педагогическим работникам учреждений, указанных в пункте 1.2 Положения, дополнительно к федеральным и региональным, устанавливаются следующие меры социальной поддержки:

2.1 лицам, впервые окончившим профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования по очной форме обучения, имеющим уровень профессиональной подготовки в соответствии с требованиями к квалификации согласно приказу Минздрава N 761н и поступившим на работу в учреждения, указанные в пункте 1.2 Положения, выплачивается:

2.1.1 единовременное пособие в размере 50000 руб. Право на единовременное пособие сохраняется в течение трех лет с момента окончания образовательной организации. В указанный период не включается срок прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Единовременное пособие выплачивается при соблюдении следующих условий:

трудоустройство для лица, поступающего на работу, является первым после окончания обучения в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования;

принятие педагогическим работником обязательства отработать в учреждении три года со дня заключения трехстороннего договора о предоставлении единовременного пособия между педагогическим работником, функциональным органом администрации города Перми, осуществляющим функции учредителя соответствующего муниципального образовательного учреждения, и образовательным учреждением (далее - договор о предоставлении единовременного пособия).

В случае прекращения трудового договора с образовательным учреждением до истечения трех лет со дня заключения договора о предоставлении единовременного пособия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) часть единовременного пособия в размере, пропорциональном неотработанному периоду, подлежит возврату в бюджет города Перми.

Порядок выплаты и возврата единовременного пособия утверждается администрацией города Перми;

2.1.2 ежемесячная надбавка в размере 2600 руб. Право на ежемесячную надбавку сохраняется в течение трех лет с момента окончания образовательной организации.";

2.2 лицам, впервые окончившим с отличием учреждения высшего или среднего профессионального образования по очной форме обучения, имеющим уровень профессиональной подготовки в соответствии с требованиями к квалификации согласно Приказу Минздрава N 761н и поступившим на работу в учреждения, указанные в пункте 1.2 Положения, дополнительно устанавливается ежемесячная надбавка в размере 1300 руб. Право на указанную надбавку сохраняется в течение одного года с момента окончания образовательного учреждения;

2.3 утратил силу с 1 января 2014 г.;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.3

2.4 со дня присвоения педагогическому работнику учреждения, указанного в пункте 1.2 настоящего Положения, высшей квалификационной категории устанавливается ежемесячная надбавка в размере 2600 руб.;

2.5 педагогическим работникам учреждений, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения:

2.5.1. удостоенным государственных наград за работу в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта устанавливается ежемесячная надбавка в размере 2600 руб.;

2.5.2. имеющим отраслевые (ведомственные) награды в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации, благодарностей Министерства образования и науки Российской Федерации, почетных грамот Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, благодарностей Министра спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, почетных грамот Министерства культуры Российской Федерации, благодарностей Министра культуры Российской Федерации) устанавливается ежемесячная надбавка в размере 1560 руб.

3. Порядок установления мер социальной поддержки педагогических работников учреждений

3.1. Выплата единовременных пособий осуществляется без учета районного коэффициента.

3.2. Выплата надбавок осуществляется педагогическим работникам, состоящим в трудовых отношениях с учреждением, указанным в пункте 1.2 Положения, по основному месту работы за фактически отработанное время ежемесячно, в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Начисление надбавок осуществляется с применением районного коэффициента, надбавки учитываются при исчислении среднего заработка в установленном порядке.

3.3. При наличии у педагогического работника высшей квалификационной категории по разным должностям выплата надбавки осуществляется по основной должности по основному месту работы.

3.4. Педагогическим работникам, впервые приступающим к работе в образовательном учреждении, указанном в пункте 1.2 Положения, после получения высшего или среднего профессионального образования единовременное пособие и надбавки, предусмотренные пунктами 2.1, 2.2 Положения, назначаются по основному месту работы на основании документов, представляемых в образовательное учреждение при трудоустройстве.

3.5. Педагогическим работникам, работающим в образовательном учреждении, указанном в пункте 1.2 Положения, в процессе обучения единовременное пособие и надбавки, предусмотренные пунктами 2.1, 2.2 Положения, предоставляются по основному месту работы после окончания обучения на основании диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.

3.6. При наличии у педагогического работника учреждения государственной и отраслевой (ведомственной) награды в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта выплата производится по одному основанию, по которому осуществляется максимальная надбавка.

3.7. Размер надбавок и единовременного пособия, предусмотренных настоящим Положением, не зависит от объема педагогической нагрузки (количества ставок).

4. Определение объемов расходов на предоставление мер социальной поддержки педагогических работников учреждений

4.1. Расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, относятся к публичным обязательствам города Перми.

4.2. При определении объема расходов на выплаты по реализации меры социальной поддержки, указанных в разделе 2 Положения, используется следующая информация муниципальных образовательных учреждений города Перми:

количество выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования по очной форме обучения, поступивших на работу в учреждения,

количество выпускников, окончивших с отличием профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования по очной форме обучения, поступивших на работу в учреждения,

Абзац четвертый утратил силу с 1 января 2014 г.,

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четвертого

количество педагогических работников учреждения, имеющих высшую квалификационную категорию,

количество педагогических работников учреждения, удостоенных государственных наград за работу в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта,

количество педагогических работников учреждения, имеющих отраслевые (ведомственные в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта) награды.

4.3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.3

4.4. Предусмотренные настоящим Положением меры социальной поддержки подлежат индексации. Размер и дата проведения индексации ежегодно устанавливаются решением о бюджете города Перми на очередной финансовый год и на плановый период.

4.5. Выплаты мер социальной поддержки производятся в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Перми на очередной финансовый год.