Статья 35. Социальные гарантии

Статья 35. Социальные гарантии

1. Председатель Контрольно-счетной палаты, заместитель председателя и аудиторы Контрольно-счетной палаты получают компенсацию в размере назначенного им на момент окончания срока полномочий (увольнения) денежного вознаграждения (содержания) с учетом премии, не превышающей 25 процентов должностного оклада, до первого после окончания срока полномочий (после увольнения) устройства на новое место работы или достижения пенсионного возраста, но не более одного календарного года со дня ухода с должности, в следующих случаях:

а) неназначения на должность после окончания срока полномочий (досрочного прекращения, за исключением случаев освобождения от должности на основании приговора суда, вступившего в законную силу);

б) упразднения должностей в связи с изменением структуры Контрольно-счетной палаты;

в) удовлетворения заявления о досрочном прекращении полномочий (увольнения), если они проработали в должности не менее одного года.

2. В случае, если на новом месте работы лица, перечисленные в части 1 настоящей статьи, получают заработную плату ниже прежней, то им производится выплата компенсации до уровня назначенного им на момент окончания срока полномочий (увольнения) денежного вознаграждения (содержания), но не более одного календарного года со дня ухода с должности.

3. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, производятся из средств краевого бюджета с учетом централизованной индексации (повышения) денежного содержания государственных гражданских служащих Пермского края.