Постановление Правительства Пермского края
от 30 ноября 2007 г. N 306-п
"О порядке предоставления единовременной выплаты молодым специалистам"
25 июля, 9 декабря 2008 г.
Постановлением Правительства Пермского края от 16 сентября 2013 г. N 1222-п настоящее постановление признано утратившим силу
В целях предоставления мер социально-экономической поддержки кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций в Пермском крае, предусмотренных Законом Пермского края от 05 августа 2007 г. N 81-ПК "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермского края" Правительство Пермского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления единовременной выплаты молодым специалистам.
2. Министерству финансов Пермского края осуществлять финансирование расходов по реализации положения, утвержденного настоящим постановлением, в пределах средств, ежегодно выделяемых Министерству сельского хозяйства Пермского края по направлению "Поддержка развития кадрового потенциала" областной целевой программе# "Развитие агропромышленного комплекса Пермской области на 2006 - 2008 годы", утвержденной Законом Пермской области от 14.11.2005 N 2601-573.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Закона Пермского края от 05 августа 2007 г. N 81-ПК "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермского края".
Постановлением Правительства Пермского края от 9 декабря 2008 г. N 687-п пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Уткина Ю.А.
И.о. Председателя |
И.В. Папков |
Положение
о порядке предоставления единовременной выплаты молодым специалистам
(утв. постановлением Правительства Пермского края от 30 ноября 2007 г. N 306-п)
25 июля 2008 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления единовременной выплаты за счет средств краевого бюджета (далее - единовременная выплата) молодым специалистам, поступившим на работу в сельскохозяйственную организацию по специальности в течение года по окончании учебного заведения.
1.2 Правом на получение единовременной выплаты молодой специалист может воспользоваться не позднее одного года с момента поступления на работу в сельскохозяйственную организацию.
1.3. Утратил силу.
См. текст пункта 1.3
2. Предоставление молодым специалистам единовременной выплаты
2.1. Для получения единовременной выплаты молодой специалист представляет в Министерство сельского хозяйства Пермского края (далее - Министерство сельского хозяйства) следующие документы:
заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
копию документа, удостоверяющего личность;
выписку из приказа о принятии на работу;
копию трудового договора, заверенную сельскохозяйственной организацией;
копию диплома об окончании учебного заведения;
копию выписки о сельскохозяйственной организации из Единого государственного реестра юридических лиц;
трехсторонний договор о предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты, подписанный сельскохозяйственной организацией и молодым специалистом по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду приложение 2 к настоящему Положению
2.2. Министерство сельского хозяйства в течении# 30 календарных дней рассматривает представленные документы, проверяет их и при отсутствии замечаний к документам заключает трехсторонний договор о предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты.
2.3. Договоры о предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты не заключаются Министерством сельского хозяйства, если сельскохозяйственная организация, в которую трудоустроился молодой специалист, находится в процедуре несостоятельности (банкротства) либо в процессе ликвидации.
2.4. Министерство сельского хозяйства для осуществления финансирования представляет в Министерство финансов Пермского края заявку на перечисление единовременной выплаты на счет молодого специалиста, открытый в финансово-кредитном учреждении, и трехсторонний договор о предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты.
2.5. Утратил силу.
См. текст пункта 2.5
2.6. Получение Министерством сельского хозяйства документа, подтверждающего расторжение трудового договора является основанием для предъявления требования о возврате выделенных средств в краевой бюджет.
2.7. Контроль за целевым использованием средств бюджета Пермского края на предоставление единовременной выплаты молодым специалистам осуществляется Министерством сельского хозяйства и Министерством финансов Пермского края.
Приложение 1
к Положению о порядке
предоставления единовременной
выплаты молодым специалистам
Форма
Министру сельского хозяйства
Пермского края
____________________________
(Ф.И.О.)
от _________________________
(Ф.И.О. заявителя)
Адрес ______________________
____________________________
Тел. _______________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с Законом Пермского края от 05.08.2007 N 81-ПК "О государ-
ственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций
Пермского края" прошу предоставить единовременную выплату при поступлении
на работу в сельскохозяйственную организацию ____________________________
(полное
_____________________________________ по специальности __________________
наименование с/х организации)
_________________________________________________________________________
(должность)
Единовременную выплату прошу перечислить на лицевой счет N ______________
___________, открытый в _________________________________________________
(наименование банка)
"___" __________________ 200___ г. ______________________________________
(подпись заявителя)
К заявлению прилагаются:
копия документа, удостоверяющего личность;
выписка из приказа о принятии на работу;
копия трудового договора;
копия диплома об окончании учебного заведения;
договор о предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты
(3 экземпляра);
копию# выписки о сельскохозяйственной организации из Единого
государственного реестра юридических лиц.
Постановлением Правительства Пермского края от 9 декабря 2008 г. N 687-п в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 2
к Положению о порядке
предоставления единовременной
выплаты молодым специалистам
(с изменениями от 9 декабря 2008 г.)
ДОГОВОР
о предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты
г. Пермь "___" _____________ г.
Министерство сельского хозяйства Пермского края в лице министра
____________________, действующего на основании Положения о Министерстве
(Ф.И.О.)
сельского хозяйства, именуемое# в дальнейшем Министерство, ______________
_____________________________________________________ в лице руководителя
(наименование сельскохозяйственной организации)
__________________________, действующего на основании ___________________
(Ф.И.О.)
_______________, именуемое в дальнейшем Организация, и молодой специалист
_____________________________________________________, именуемый в даль-
(Ф.И.О.)
нейшем Молодой специалист заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является предоставление Молодому спе-
циалисту за счет средств краевого бюджета единовременной выплаты.
1.2. Единовременная выплата предоставляется в соответствии с Законом
Пермского края от 05 августа 2007 г. N 81-ПК "О государственной поддержке
кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермского края".
1.3. Размер единовременной выплаты составляет _______ тысяч рублей.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Молодой специалист обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
отработать в сельскохозяйственной организации не менее 5 лет с момента
заключения настоящего договора;
представлять информацию об исполнении обязательств по настоящему договору
по запросам Министерства в сроки, указанные в запросе.
2.2. Молодой специалист имеет право на получение единовременной выплаты в
размере ____________ тысяч рублей.
2.3. Министерство обязано обеспечить перечисление денежных средств на
выплату единовременной выплаты Молодому специалисту на его лицевой счет.
2.4. Министерство имеет право:
проверять достоверность документов, представленных Молодым специалистом;
осуществлять контроль за соблюдением сторонами условий настоящего догово-
ра.
2.5. Организация обязана:
в течение 3 дней информировать Министерство о расторжении трудового дого-
вора с Молодым специалистом и основаниях его расторжения;
представлять в Министерство один раз в полугодие до 01 февраля и 01 ав-
густа отчетного года справку об исполнении молодым специалистом договора
о предоставлении единовременной выплаты по форме согласно приложению 1 к
настоящему договору;
представлять информацию об исполнении обязательств по настоящему договору
по запросам Министерства в сроки, указанные в запросе.
3. Изменение и расторжение договора
3.1. Настоящий договор может быть изменен или расторгнут по соглашению
сторон либо по иным основаниям, предусмотренным действующим
законодательством.
3.2. Изменения и дополнения к настоящему договору совершаются в письмен-
ной форме и подписываются уполномоченными на то представителями сторон.
3.3. Настоящий договор может быть расторгнут Министерством в односторон-
нем порядке в случае нарушения Молодым специалистом обязательств, предус-
мотренных настоящим договором. При этом сумма единовременной выплаты под-
лежит возврату молодым специалистом в краевой бюджет в полном объеме.
4. Особые условия
4.1. Сумма (часть суммы) единовременной выплаты подлежит возвращению
молодым специалистом в краевой бюджет в случае досрочного расторжения
трудового договора по неуважительным причинам до истечения срока,
определенного пунктом 2.1 настоящего договора, пропорционально
непроработанному времени, исчисляемому в полных календарных днях.
4.2. В случае невозврата молодым специалистом единовременной выплаты в
соответствии с пунктом 4.1 настоящего договора, организация несет субси-
диарную ответственность и обязана вернуть Министерству сумму единовремен-
ной выплаты полученной молодым специалистом в полном объеме.
4.3. Организация освобождается от ответственности, предусмотренной в
пункте 4.2 настоящего договора, в случае добросовестного исполнения своих
обязательств, указанных в пункте 2.5. настоящего договора.
5. Разрешение споров
5.1. Стороны настоящего договора примут все меры к разрешению споров и
разногласий, которые могут возникнуть из настоящего договора и (или) в
связи с ним, путем переговоров между собой.
5.2. В случае несогласия одной из сторон по спорному вопросу она вправе
обратиться для разрешения спора в суд.
6. Заключительные положения
6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение сторонами обязательств
по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
6.2. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и дейст-
вует до полного исполнения сторонами своих обязательств.
6.3. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую
силу, по одному для каждой из сторон.
7. Реквизиты и подписи сторон
Министерство сельского хозяйства Молодой специалист
Пермского края ____________________________
(Ф.И.О.)
Адрес: 614990 г. Пермь, Бульвар ____________________________
Гагарина, 10
____________________________
(паспортные данные)
Министр ________________________ Проживающий по адресу:
(подпись) ____________________________
М.П. ____________________________
(подпись)
Организация ____________________
_________________________ района
Адрес: _________________________
________________________________
Банковские реквизиты:
________________________________
________________________________
Руководитель ___________________
(подпись)
М.П.
Приложение 1
к договору
о предоставлении
единовременной выплаты
молодым специалистам
Справка
об исполнении молодым специалистом условий договора
о предоставлении единовременной выплаты
за _________________ полугодие 20__ г.
_________________________________________________
(наименование сельскохозяйственной организации)
Ф.И.О. молодого специалиста |
Замещаемая должность |
Срок действия трудового договора |
Сведения об исполнении трудовых обязанностей в указанном периоде* |
1 | 2 | 3 | 4 |
Руководитель сельскохозяйственной
организации ________________________ Ф.И.О.
"_______" __________________ 20___ г.
М.П.
* В данном столбце указывается количество рабочих дней либо иных периодов времени, относящихся к рабочему времени в соответствии с табелем учета рабочего времени организации.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Молодым специалистам, поступившим на работу в сельскохозяйственную организацию по специальности в течение года по окончании учебного заведения, производятся единовременные выплаты.
Для получения единовременной выплаты представляется в Министерство сельского хозяйства Пермского края необходимый перечень документов.
Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Закона Пермского края от 05 августа 2007 г. N 81-ПК "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермского края".
Постановление Правительства Пермского края от 30 ноября 2007 г. N 306-п "О порядке предоставления единовременной выплаты молодым специалистам"
Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Закона Пермского края от 5 августа 2007 г. N 81-ПК "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермского края"
Текст постановления опубликован в газете "Досье 02" от 21 декабря 2007 г. N 50
Постановлением Правительства Пермского края от 16 сентября 2013 г. N 1222-п настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Пермского края от 9 декабря 2008 г. N 687-п
Постановление Правительства Пермского края от 25 июля 2008 г. N 302-п