Приложение 3. Решение об определении размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицу, замещающему государственную должность Пермской области

Приложение 3
к закону Пермской области
от 15 января 2001 г. N 1295-197

    __________________________________________________________________

          (наименование организацией, уполномоченной осуществлять

         ежемесячную доплату к трудовой пенсии в Пермской области)

                                Решение

   об определении размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицу,

         замещавшему государственную должность Пермской области

    __________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

__________                                                   N __________

     В соответствии с законом Пермской области "О ежемесячной  доплате  к

трудовой пенсии  лицам,  замещавшим  государственные  должности  Пермской

области":

     1. Определить к трудовой пенсии ____________________________________

                                                 (вид пенсии)

в  размере  _________  рублей  в  месяц  ежемесячную  доплату  в  размере

___________ рублей в месяц  исходя  из  общей  суммы  трудовой  пенсии  и

доплаты к ней в размере __________ рублей, составляющей _______ процентов

месячного денежного вознаграждения, с ________________.

                                           (дата)

     2. Приостановить выплату ежемесячной доплаты  к  трудовой  пенсии  с

_______________ в связи с _________________.

    (дата)               (указать основание)

     3. Возобновить выплату  ежемесячной  доплаты  к  трудовой  пенсии  с

_______________ в связи с _________________.

    (дата)               (указать основание)

     4. Прекратить  выплату  ежемесячной  доплаты  к  трудовой  пенсии  с

_______________ в связи с _________________.

    (дата)               (указать основание)

Печать организацией, уполномоченной

осуществлять  ежемесячную доплату к

трудовой пенсии в Пермской области

                                                  _______________________

                                                  (подпись руководителя)