Указ Губернатора Пермского края от 28 января 2008 г. N 2 "О перечне должностей и об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Пермского края" (утратил силу)

Указ Губернатора Пермского края
от 28 января 2008 г. N 2
"О перечне должностей и об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Пермского края"

ГАРАНТ:

Указом Губернатора Пермского края от 20 января 2011 г. N 3 настоящий Указ признан утратившим силу с 1 января 2011 г.

В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Пермского края постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

перечень должностей работников, не являющихся должностями государственной гражданской службы края, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Пермского края;

размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Пермского края;

порядок оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Пермского края.

2. Признать утратившими силу:

указ губернатора Пермской области 28 февраля 2002 г. N 37 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям";

распоряжение губернатора Пермской области от 23 января 2004 г. N 24-р "Об утверждении размеров должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям";

постановление главы Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа от 26 ноября 2004 г. N 340 "Об утверждении положения о премировании и оказании материальной помощи работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа";

постановление Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа от 15 февраля 2005 г. N 55 "О внесении изменений в положение о премировании и оказании материальной помощи работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа".

3. Настоящий указ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2008 года.

4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на руководителя Администрации губернатора Пермского края Сухих В.А.

О.А. Чиркунов

Перечень
должностей работников, не являющихся должностями государственной гражданской службы края, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Пермского края
(утв. Указом Губернатора Пермского края от 28 января 2008 г. N 2)

Заведующий складом, заведующий экспедицией, заведующий хозяйством, заместитель начальника группы, инженер, инспектор, инспектор по кадрам, кассир, комендант, машинистка 1 категории, начальник группы, секретарь-машинистка, секретарь-стенографистка, старший инспектор, старший экономист, техник, экономист, экспедитор.

Размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Пермского края
(утв. Указом Губернатора Пермского края от 28 января 2008 г. N 2)

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)
		мин.	макс.
1.	Начальник группы	3879,50	4364,05
2.	Заместитель начальника группы; инженер, инспектор по кадрам, старший экономист, экономист	3394,95	3879,50
3.	Старший инспектор	2908,85	3394,95
4.	Инспектор	2425,86	2908,85
5.	Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом; кассир, машинистка 1 категории, секретарь-стенографистка, техник	1939,75	2425,86
6.	Комендант, секретарь-машинистка, экспедитор	1455,20	1939,75

Порядок
оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Пермского края
(утв. Указом Губернатора Пермского края от 28 января 2008 г. N 2)

Настоящий Порядок в соответствии со статьями 15, 16 Закона Пермского края "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края" регулирует условия и порядок оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Пермского края (далее - работники).

1. Оплата труда работников состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Оплата труда работников осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с федеральным законодательством.

2. Размеры должностных окладов работников устанавливаются нормативным правовым актом губернатора Пермского края.

Индексация (увеличение) размеров должностных окладов работников государственного органа осуществляется в порядке, размерах и сроки, предусматриваемые для гражданских служащих края.

3. Работникам производятся следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 50 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

При стаже работы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 3 до 8 лет включительно	10
свыше 8 до 13 лет включительно	15
свыше 13 до 18 лет включительно	20
свыше 18 до 23 лет включительно	25
свыше 23 лет	30

в) премии по результатам работы (размер премии максимальным размером не ограничивается);

г) материальная помощь.

Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральным и краевым законодательством.

4. Условия исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяются нормативным правовым актом губернатора края.

5. Порядок выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий и материальной помощи устанавливаются соответствующим положением, утверждаемым работодателем соответствующего органа государственной власти края.

6. Порядок формирования фонда оплаты труда работников органов государственной власти края устанавливается в соответствии со статьей 16 Закона Пермского края "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края".