Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Пермского края от 5 февраля 2008 г. N 192-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края" (утратил силу)
-
Статья 1
-
Статья 2
-
Статья 3
-
Статья 4
-
Статья 5
-
Статья 6
-
Статья 7
-
Приложение 1. Размеры должностных окладов руководителей и специалистов государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края
-
Приложение 2. Размеры должностных окладов рабочих государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края
Закон Пермского края
от 5 февраля 2008 г. N 192-ПК
"Об оплате труда работников государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края"
Принят Законодательным Собранием Пермского края 24 января 2008 года
ГАРАНТ:
Законом Пермского края от 6 октября 2009 г. N 509-ПК настоящий Закон признан утратившим силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющийся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 г.
|
Губернатор |
О.А. Чиркунов |
05.02.2008
N 192-ПК
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определены основные принципы оплаты труда работников государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края.
Установлено, что оплата труда работников государственных учреждений службы занятости населения Пермского края состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Утверждены размеры должностных окладов руководителей и специалистов, а также размеры должностных окладов рабочих государственных учреждений службы занятости населения Пермского края.
Согласно Закону к выплатам компенсационного и стимулирующего характера относятся: ежемесячная надбавка за сложность, напряженность труда в размере до 100 % должностного оклада; премия по результатам работы за месяц, квартал, год; материальная помощь; иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные соответствующими федеральными, краевыми нормативными правовыми актами.
Условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются положениями, утверждаемыми руководителями учреждений.
При формировании фонда оплаты труда работников государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год), исходя из средней величины должностных окладов:
ежемесячной надбавки за напряженность труда - в размере 10 должностных окладов;
премии по результатам работы за месяц, квартал, год - в размере 6 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.
Закон Пермского края от 5 февраля 2008 г. N 192-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края"
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.
Текст Закона опубликован в газете "Звезда" от 12 февраля 2008 г. N 21
Законом Пермского края от 6 октября 2009 г. N 509-ПК настоящий Закон признан утратившим силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющийся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 г.