Статья 5

Статья 5

При формировании фонда оплаты труда работников государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края, рассчитанного в соответствии с законами Пермского края исходя из средней величины должностных окладов, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год), исходя из средней величины должностных окладов:

ежемесячной надбавки за напряженность труда - в размере 10 должностных окладов;

премии по результатам работы за месяц, квартал, год - в размере 6 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

К фонду оплаты труда работников учреждений в соответствии с федеральным законодательством устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Руководитель государственного учреждения службы занятости населения (центра занятости населения) Пермского края вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников учреждения между установленными выплатами.