Статья 10. Фонд оплаты труда

Информация об изменениях:

Законом Пермского края от 6 июня 2011 г. N 777-ПК в статью 10 внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 10. Фонд оплаты труда

Информация об изменениях:

Законом Пермского края от 28 августа 2012 г. N 77-ПК в пункт 1 статьи 10 внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2012 г., но не ранее чем через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений сверх суммы средств, направленных для выплаты тарифных ставок, окладов (должностных окладов), предусматриваются средства для выплат (в расчете на год) компенсационного, стимулирующего, социального характера, предусмотренных законодательством и иными нормативными правовыми актами.

2. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств краевого бюджета, субсидий из краевого бюджета, внебюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, в соответствии с законодательством.

Информация об изменениях:

Законом Пермского края от 30 июня 2014 г. N 349-ПК в часть 3 статьи 10 внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Порядок формирования фонда оплаты труда определяется нормативными правовыми актами Правительства Пермского края.

Исполнительный орган государственной власти Пермского края, осуществляющий функции и полномочия учредителя, устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений (не более 40 процентов). Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу подведомственных учреждений, устанавливается нормативным правовым актом Правительства Пермского края.

Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) выполнения работ, оказания услуг, а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для выполнения работ, оказания услуг, направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

4. Объем финансовых средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера, определяется исполнительными органами государственной власти, в ведении которых находятся соответствующие учреждения, с учетом результатов деятельности учреждений, если иное не установлено законодательством.