Статья 36. Гарантии для муниципального служащего

Статья 36. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие выполнение должностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита его и членов его семьи в порядке, установленном законодательством, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей;

9) переподготовка и повышение квалификации с сохранением на период обучения денежного содержания по занимаемой должности;

10) обязательное получение согласия при переводе его на другую муниципальную должность, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

2. В случае неназначения на должность по истечении срока трудового договора или упразднения должности, заместителям главы района, руководителям финансового органа и комитета имущественных отношений гарантируется сохранение денежного содержания, с учетом централизованной индексации, на период трудоустройства или до достижения пенсионного возраста, но не более одного года.

3. В случае ликвидации органа местного самоуправления, сокращения штата работников данного органа муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные законодательством Российской Федерации о труде для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации, сокращением штата работников организации и Положением о муниципальной службе в Краснокамском муниципальном районе.

При ликвидации органа местного самоуправления или сокращении штата муниципальному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же органе местного самоуправления должна быть предложена другая муниципальная должность с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа при условии, что срок переподготовки муниципального служащего при получении соответствующего образования, предъявляемого квалификационными требованиями для замещения вакантной должности, составляет не более одного года.

4. Муниципальному служащему в зависимости от условий прохождения им муниципальной службы предоставляются в соответствии с законодательством и Положением о муниципальной службе в Краснокамском муниципальном районе, иными правовыми актами жилая площадь, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов.

5. Муниципальному служащему в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами, нормативными правовыми актами Пермской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления района возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с командировками, приемом на муниципальную службу, переводом на муниципальную должность в другой орган местного самоуправления района, направлением на муниципальную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья.

6. Положением о муниципальной службе в Краснокамском муниципальном районе могут быть предусмотрены и иные гарантии для муниципального служащего.