Статья 12. Права трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермской области

Статья 12. Права трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермской области

Комиссия для реализации возложенных на нее задач имеет право:

принимать решения по входящим в ее компетенцию вопросам и направлять их для обязательного рассмотрения исполнительным органам государственной власти Пермской области, органам местного самоуправления, областным организациям профсоюзов, их объединениям (ассоциациям) и объединениям работодателей, представленным в Комиссии, а также другим участникам социального партнерства, делегировавшим им свои полномочия или присоединившимся к областному трехстороннему соглашению, а также осуществлять контроль за выполнением своих решений;

разрабатывать и вносить предложения о принятии законодательных и иных нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений субъектам права законодательной инициативы в установленном законом порядке;

создавать рабочие органы Комиссии для подготовки решений по важнейшим социально-трудовым вопросам, осуществления контроля за выполнением обязательств по областному трехстороннему соглашению, решений Комиссии, а также для разработки областного трехстороннего соглашения на очередной период;

направлять в установленном законодательством порядке своих членов и экспертов в организации, учреждения и на предприятия для изучения социально-экономического положения, а также для ознакомления с ходом выполнения решений Комиссии и обязательств по областному трехстороннему соглашению;

вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение решений Комиссии и обязательств по областному трехстороннему соглашению, в соответствии с законодательством;

проводить консультации с губернатором области, комитетами и депутатскими группами Законодательного Собрания Пермской области;

рассматривать обращения работодателей (объединений работодателей), профсоюзов (объединений профсоюзов), не представленных в Комиссии и не присоединившихся к областному трехстороннему соглашению, при возникновении социальных и трудовых конфликтов;

осуществлять взаимодействие с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, территориальными, отраслевыми комиссиями и иными органами социального партнерства;

вносить предложения о приостановлении или отмене действий, решений профсоюзов, руководителей предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров;

запрашивать у представителей сторон социального партнерства, исполнительных органов государственной власти области информацию, в том числе о заключаемых и заключенных коллективных договорах и соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта областного трехстороннего соглашения, контроля за выполнением указанного соглашения;

принимать по согласованию с органами государственной власти области участие в подготовке проектов нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений, а также по согласованию с комитетами Законодательного Собрания Пермской области принимать участие в предварительном рассмотрении ими законопроектов в области социально-трудовых отношений;

приглашать для участия в своей деятельности представителей профсоюзов (объединений профсоюзов), работодателей (объединений работодателей) и органов государственной власти области, не являющихся членами областной трехсторонней комиссии, а также ученых и специалистов.