Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решением Пермской городской Думы от 24 января 2017 г. N 16 в статью 11 внесены изменения
Статья 11. Порядок замещения должностей муниципальной службы города Перми
1. На муниципальную службу города Перми вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пермского края "О муниципальной службе в Пермском крае", настоящим Положением, муниципальными правовыми актами при отсутствии обстоятельств, определенных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу города Перми гражданин представляет в соответствии с федеральным законодательством следующие документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
Решением Пермской городской Думы от 24 ноября 2009 г. N 291 в подпункт 9 пункта 2 статьи 11 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
Решением Пермской городской Думы от 24 ноября 2009 г. N 291 в подпункт 10 пункта 2 статьи 11 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательства имущественного характера в порядке, предусмотренном статьей 8 настоящего Положения;
Решением Пермской городской Думы от 24 января 2017 г. N 16 пункт 2 статьи 11 дополнен подпунктом 10.1
10.1) сведения, предусмотренные статьей 8.2 настоящего Положения;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу сведения могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу города Перми, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
3. Поступление гражданина на муниципальную службу города Перми осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы города Перми на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", и оформляется распорядительным актом Работодателя о назначении на должность муниципальной службы.
4. Утратил силу. - Решение Пермской городской Думы от 24 января 2017 г. N 16.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.