Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Пермской городской Думы от 27 мая 2008 г. N 156 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Перми" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о муниципальной службе в городе Перми
- Глава 1. Общие положения (ст.ст. 1 - 6)
- Статья 6. Классификация должностей муниципальной службы города Перми и квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы города Перми
Статья 6. Классификация должностей муниципальной службы города Перми и квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы города Перми
Информация об изменениях:
Решением Пермской городской Думы от 24 января 2017 г. N 16 в статью 6 внесены изменения
Статья 6. Классификация должностей муниципальной службы города Перми и квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы города Перми
1. Должности муниципальной службы города Перми подразделяются на следующие группы:
1.1 высшие должности муниципальной службы;
1.2 главные должности муниципальной службы;
1.3 ведущие должности муниципальной службы;
1.4 старшие должности муниципальной службы;
1.5 младшие должности муниципальной службы.
2. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Пермского края с учетом квалификационных требований для замещения соответствующих должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Пермского края устанавливается Законом Пермского края.
3. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а при наличии соответствующего решения Работодателя - к специальности, направлению подготовки.
4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются правовыми актами соответствующего органа (руководителя соответствующего органа) местного самоуправления, Избирательной комиссии города Перми на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Пермского края в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.