Постановление Главы Чайковского муниципального района Пермского края от 9 июня 2008 г. N 1017 "Об образовании и расходовании средств надтарифного фонда муниципальных учреждений здравоохранения" (утратило силу)

Постановление Главы Чайковского муниципального района Пермского края
от 9 июня 2008 г. N 1017
"Об образовании и расходовании средств надтарифного фонда муниципальных учреждений здравоохранения"

ГАРАНТ:

Информация об утрате силы настоящего документа содержится в документе:

Постановление Администрации Чайковского муниципального района Пермского края от 29 апреля 2016 г. N 387 "О признании утратившими силу отдельных постановлений администрации Чайковского муниципального района"

На основании раздела V Приложения 3 к Положению "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения", утвержденного решением Земского собрания Чайковского муниципального района от 21.02.2006 г. N 50, ст. 22 Устава Чайковского муниципального района, в целях социальной поддержки, повышения материальной заинтересованности и закрепления квалифицированных кадров в муниципальных учреждениях здравоохранения, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об образовании и расходовании средств надтарифного фонда муниципальных учреждений здравоохранения Чайковского муниципального района.

2. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения Чайковского муниципального района планирование средств на оплату труда производить с учетом надтарифного фонда в соответствии с Положением об образовании и расходовании средств надтарифного фонда муниципальных учреждений здравоохранения Чайковского муниципального района.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Управления здравоохранения администрации Чайковского муниципального района Панченко Н.В.

Глава муниципального района

Н.А. Заикин

Положение
об образовании и расходовании средств надтарифного фонда муниципальных учреждений здравоохранения Чайковского муниципального района
(утв. постановлением Главы Чайковского муниципального района Пермского края от 9 июня 2008 г. N 1017)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Чайковского муниципального района", утвержденным решением Земского собрания Чайковского муниципального района от 21.02.2006 г. N 50.

2. Надтарифный фонд формируется в размере 8 % тарифного фонда оплаты труда.

3. Тарифный фонд оплаты труда формируется из:

3.1. должностного оклада, установленного в соответствии с занимаемой должностью и квалификацией работника;

3.2 доплат компенсационного характера за работу с вредными и опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в соответствии с п. 1 приложения 2 к решению Земского собрания Чайковского муниципального района от 21.02.2006 г. N 50 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Чайковского муниципального района";

3.3. надбавок стимулирующего характера за продолжительность непрерывной работы в учреждениях, их подразделениях и должностях в соответствии с разделом I приложения 3 к решению Земского собрания Чайковского муниципального района от 21.02.2006 г. N 50 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Чайковского муниципального района".

4. Сумма надтарифного фонда рассчитывается по следующей формуле:

5. Средства надтарифного фонда расходуются на выплаты стимулирующего характера и выплату надбавок молодым специалистам.

6. Выплата надбавок стимулирующего характера урегулирована разделами II - IV приложения 3 к решению Земского собрания Чайковского муниципального района от 21.02.2006 г. N 50 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Чайковского муниципального района".

7. Выплата надбавок молодым специалистам:

7.1. Молодым специалистом считается выпускник высшего или среднего специального учебного заведения, окончивший полный курс обучения, защитивший дипломный проект (работу), сдавший государственные экзамены и получивший документ о высшем (среднем) специальном образовании (для врачебного персонала с учетом прохождения интернатуры, ординатуры).

7.2. Надбавка молодым специалистам устанавливается в размере 10 % от должностного оклада.

7.3. Выплата надбавки устанавливается молодым специалистам на срок не более трех лет со дня заключения ими впервые трудового договора с администрацией муниципального учреждения здравоохранения.

8. Надтарифный фонд формируется за счет бюджетов разных уровней и за счет средств обязательного медицинского страхования.