Статья 1

Статья 1

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из гарантированных и премиальных (стимулирующих) выплат.

2.1. К гарантированным выплатам относятся:

2.1.1 должностной оклад;

2.1.2 ежемесячные надбавки к должностному окладу за:

квалификационный разряд,

выслугу лет на муниципальной службе,

особые условия муниципальной службы,

работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

2.1.3 единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.2. Премиальные (стимулирующие) выплаты состоят из премий по результатам работы за месяц, квартал и год, а также разовых премий за выполнение особо важных и сложных заданий.

3. Помимо денежного содержания муниципальному служащему может быть установлена надбавка к должностному окладу за ученую степень.

4. Муниципальному служащему могут производиться иные выплаты (в том числе материальная помощь), предусмотренные соответствующими федеральными и краевыми законами и иными нормативными правовыми актами.

5. К денежному содержанию и иным выплатам муниципального служащего в соответствии с федеральным законодательством устанавливается районный коэффициент.