Приложение N 4. Положение об оказании материальной помощи и единовременной выплате к отпуску муниципальным служащим муниципального образования "Чайковский муниципальный район"

Приложение N 4
к Положению
"О денежном содержании муниципальных
служащих муниципального образования
"Чайковский муниципальный район",
утвержденное# Решением Земского собрания
Чайковского муниципального района
от 8 августа 2008 г. N 450

Положение
об оказании материальной помощи и единовременной выплате к отпуску муниципальным служащим муниципального образования "Чайковский муниципальный район"

1. Общие положения

Положение устанавливает основания и условия назначения, размеры и порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску муниципальным служащим органов местного самоуправления Чайковского муниципального района (администрация, Земское собрание, Контрольно-счетная палата) и структурных подразделений администрации (далее - органы местного самоуправления).

2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

2.1. Единовременная выплата к основному отпуску муниципальным служащим муниципального образования "Чайковский муниципальный район" (далее - муниципальные служащие) производится по заявлению муниципального служащего на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления.

2.2. Единовременная выплата к отпуску выплачивается в размере должностного оклада с учетом районного коэффициента за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2.3. Единовременная выплата к отпуску выплачивается 1 раз в год. В случае разделения ежегодного оплачиваемого основного и дополнительного отпуска на части, единовременная выплата может выплачиваться при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

2.4. Возможно получение единовременной выплаты отдельно от оплаты основного отпуска на основании личного заявления муниципального служащего по решению руководителя.

2.5. Муниципальному служащему вновь принятому на работу единовременная выплата к основному отпуску выплачивается на основании решения руководителя.

3. Материальная помощь

3.1. Выплата материальной помощи муниципальным служащим производится по личному заявлению муниципального служащего, на основании правового акта, издаваемого руководителем.

3.2. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается один раз в год в размере должностного оклада, действующего на момент ее фактической выплаты, с учетом районного коэффициента.

3.3. Муниципальному служащему, вновь принятому на работу в текущем году, материальная помощь может быть выплачена с учетом отработанного времени на основании решения руководителя.

3.4. Муниципальный служащим может быть выплачена дополнительная материальная помощь при наличии экономии по фонду оплаты труда:

в связи с юбилейными датами (женщинам - 50, 55, 65 лет, мужчинам - 50, 60, 65 лет), свадьбой, рождением женщиной ребенка, смертью близких родственников (родителей, супруга, детей) в размере, определяемом решением руководителем#;

в случае пожара, наводнения, дорогостоящего лечения и в других случаях в размере, определяемом решением руководителя;

в случае смерти работника материальная помощь выплачивается его семье (при наличии копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего родственные отношения) в размере определяемом решением руководителем#.

4. Прочие условия

4.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, в соответствии с настоящим Положением, производится# из фонда оплаты труда в пределах средств, выделенных в текущем финансовом году.