Постановление Главы муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" Пермского края от 9 февраля 2009 г. N 38 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" (утратило силу)

Постановление Главы муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" Пермского края
от 9 февраля 2009 г. N 38
"Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Лысьвы Пермского края от 18 мая 2017 г. N 1211 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Законом Пермского края от 14 ноября 2008 г. N 342-ПК "О Типовом положении о проведении аттестации муниципальных служащих в Пермском крае и внесении изменений в закон Пермской области "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов муниципальным служащим в муниципальных образованиях Пермского края" постановляю:

1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" (далее - Положение).

2. Начальнику отдела кадров аппарата администрации муниципального образования Шардакову А.В. обеспечить учетными копиями Положения руководителей структурных подразделений.

3. Руководителям структурных подразделений ознакомить под расписку каждого муниципального служащего с настоящим Положением.

4. Признать утратившим юридическую силу Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район", утвержденное постановлением главы муниципального образования от 08 февраля 2008 г. N 31.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы муниципального образования Лазейкина Н.В.

Глава муниципального образования

А.Л. Гончаров

Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район"
(утв. постановлением главы муниципального образования от 9 февраля 2009 г. N 38)

1. Общие положения

1.1. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" (далее - Положение) в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяет порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" (далее - администрация района).

1.2. Аттестация муниципальных служащих проводится на основании настоящего Положения в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в администрации района, повышению профессионального уровня муниципальных служащих.

1.3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

1.4. Аттестация муниципальных служащих проводится один раз в три года.

2. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих издается распоряжение главы муниципального образования, содержащее положения:

1) о формировании аттестационной комиссии, в том числе о составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;

2) об утверждении графика проведения аттестации;

3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

2.2. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие, в том числе из отдела кадров аппарата администрации района (далее - отдел кадров), юридического отдела аппарата администрации района и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы.

Кроме того, в состав аттестационной комиссии включается представитель профсоюзной организации, а также могут быть приглашены администрацией района в качестве независимых экспертов (специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой) представители научных и образовательных учреждений, других организаций (в состав комиссии включаются без указания персональных данных экспертов).

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в администрации района может быть создано несколько аттестационных комиссий.

2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.4. График проведения аттестации утверждается главой муниципального образования и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

2.5. В графике проведения аттестации указываются:

1) наименование администрации района, подразделения, в которых проводится аттестация;

2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

3) дата, время и место проведения аттестации;

4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений администрации района.

2.6. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв) по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

2.7. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

2.8. Отдел кадров аппарата администрации района (специалист по кадрам) не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

3. Проведение аттестации

3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

3.2. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований и обязательств, установленных законодательством о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.

3.3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

3.4. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.

3.5. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь календарных дней после ее проведения.

3.6. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

3.7. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам представитель нанимателя (работодатель) может принять решение о том, что муниципальный служащий:

1) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

2) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

3) подлежит повышению в должности муниципальной службы при наличии и органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии вакантных должностей;

4) подлежит поощрению за достигнутые им успехи в работе;

5) подлежит понижению в должности муниципальной службы.

3.8. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, по соответствующему основанию, предусмотренному Трудовым кодексом Российской Федерации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.

3.9. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

Приложение 1

к Положению о проведении аттестации

муниципальных служащих администрации

муниципального образования

"Лысьвенский муниципальный район"

                                  ОТЗЫВ

          об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим

            должностных обязанностей за аттестационный период

 1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________

 2. Год, число и месяц рождения _________________________________________

 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

 ученого звания _________________________________________________________

          (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и

 ________________________________________________________________________

       квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

 4. Сведения о профессиональной переподготовке __________________________

                                                (учебное заведение, дата

 ________________________________________________________________________

              окончания, наименование образовательной программы)

 5. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата

 назначения на эту должность ____________________________________________

 ________________________________________________________________________

 6. Стаж муниципальной службы ___________________________________________

 7. Общий трудовой стаж  ________________________________________________

 8. Квалификационный разряд _____________________________________________

          (наименование квалификационного разряда и дата его присвоения)

 ________________________________________________________________________

 9. Перечень  основных  вопросов  (документов),  в  решении  (разработке)

 которых муниципальный служащий принимал участие ________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 10.   Мотивированная   оценка  профессиональных,  личностных  качеств  и

 результатов  профессиональной  служебной   деятельности   муниципального

 служащего ______________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 _______________________________________ ______________ _________________

      (должность непосредственного          (подпись)        (Ф.И.О.)

 руководителя муниципального служащего)

"____" ______________ 200_ г.

 УТВЕРЖДАЮ:

 _______________________________________ ______________ _________________

 (должность вышестоящего руководителя)       (подпись)        (Ф.И.О.)

 "___" ____________ 200_ г.

 С отзывом ознакомлен(а)

 _______________________________________ ______________ _________________

 (должность муниципального служащего)        (подпись)        (Ф.И.О.)

"___" ____________ 200_ г.

Приложение 2

к Положению о проведении аттестации

муниципальных служащих администрации

муниципального образования

"Лысьвенский муниципальный район"

                           АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

                         муниципального служащего

 1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________

 2. Год, число и месяц рождения _________________________________________

 3. Сведения о профессиональном  образовании,  наличии  ученой   степени,

 ученого звания _________________________________________________________

 (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация

 ________________________________________________________________________

             по образованию, ученая степень, ученое звание)

 4. Замещаемая должность муниципальной службы  на  момент   аттестации  и

 дата назначения на эту должность _______________________________________

 ________________________________________________________________________

 5. Стаж муниципальной службы ___________________________________________

 6. Общий трудовой стаж _________________________________________________

 7. Квалификационный разряд _____________________________________________

                                 (наименование квалификационного разряда

 ________________________________________________________________________

                            и дата его присвоения)

 8. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них __________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

  9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _______

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 10.  Краткая  оценка  выполнения  муниципальным  служащим  рекомендаций

 предыдущей аттестации __________________________________________________

                         (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

 11. Решение аттестационной комиссии ____________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 12. Количественный состав аттестационной комиссии

 На заседании присутствовало __________ членов аттестационной комиссии

 Количество голосов "за" ________ "против" ________

 13. Рекомендации ______________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии  ________________    _____________________

                           (подпись)         (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии  ________________    _____________________

                           (подпись)         (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии  ________________    _____________________

                           (подпись)         (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии  ________________    _____________________

                           (подпись)         (расшифровка подписи)

                         ________________    _____________________

                           (подпись)         (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации __________________

С аттестационным листом ознакомился ______________________________

                                       (подпись муниципального

                                      служащего, дата)

(М.П.)