Приложение. Положение о социальных гарантиях и льготах педагогическим работником муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Чайковский муниципальный район"

Приложение

к решению Земского собрания

от 29 апреля 2009 г. N 551

Положение
о социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Чайковский муниципальный район"

1. Общие положения

1.1. Положение о социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Чайковский муниципальный район" (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 32 Закона Пермской области "Об образовании в Пермской области" от 12.07.2001 N 1641-282, ст. 26 Устава муниципального образования "Чайковский муниципальный район".

1.2. Положение принимается с целью реализации прав педагогических работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Чайковский муниципальный район" на дополнительные социальные гарантии и льготы за счет средств бюджета муниципального района и распространяется на педагогических работников:

- муниципальных дошкольных образований учреждений;

- муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей;

- муниципального образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр диагностики и консультирования";

- муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Центр информационно-коммуникационных технологий";

- структурного подразделения управления общего и профессионального образования - диагностико-информационно-методического центра;

- муниципальных образовательных учреждений, участвующих в проекте "Муниципальная спортизация - основа школьного спорта" в рамках программы развития системы образования Чайковского муниципального района на период 2006-2010 годы.

1.3. Положение определяет перечень и порядок предоставления социальных гарантий и льгот.

2. Структура социальных гарантий и льгот

На территории муниципального образования "Чайковский муниципальный район" педагогическим работникам, указанным в пункте 1.2, устанавливаются следующие социальные гарантии и льготы:

2.1. выпускникам учреждений высшего и среднего профессионального образования при поступлении на работу выплачивается единовременное пособие в размере 6 должностных окладов и устанавливаются ежемесячные доплаты в течении# трех лет в размере тарифной ставки 1-го разряда единой тарифной сетки по оплате труда.

2.2. выпускникам, окончившим с отличием учреждения среднего и высшего профессионального образования и поступившим на работу в указанные учреждения, устанавливается оплата труда на 1 разряд выше установленной оплаты труда по стажу работы и образованию;

2.3. педагогическим работникам (в том числе руководителям) при увольнении (при стаже педагогической деятельности 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа) выплачивается единовременное пособие в размере 3 должностных окладов;

2.4. педагогическому работнику (в том числе руководителю) со дня присвоения ему высшей квалификационной категории устанавливается надбавка в размере 25% от ставки (должностного оклада);

2.5. педагогическим работникам (в том числе руководителям), удостоенным государственных наград за работу в сфере образования, устанавливается надбавка в размере 25% от должностного оклада;

2.6. педагогическим работникам (в том числе руководителям), имеющим отраслевые награды, устанавливается надбавка в размере 15% от должностного оклада.

3. Порядок определения расходов на социальные гарантии и льготы педагогическим работникам

3.1. При определении объема расходов на реализацию социальных гарантий и льгот, указанных в разделе 2 Положения, главные распорядители средств бюджета Чайковского муниципального района (управление общего и профессионального образования, управление культуры и искусства, комитет по молодежной политике) представляют в финансовое управление следующую информацию:

- количество выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования, поступивших на работу в учреждения;

- количество выпускников, окончивших с отличием учреждения высшего и среднего профессионального образования, поступивших на работу в учреждения;

- количество педагогических работников (в том числе руководителей), уволившихся в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической деятельности 25 лет и более) и по инвалидности,

- количество работников учреждения, имеющих высшую квалификационную категорию;

- количество работников учреждения, удостоенных государственных наград за работу в сфере образования;

- количество педагогических работников учреждения (в том числе руководителей), имеющих отраслевые награды.

3.2. Численность лиц, получающих социальные гарантии и льготы, учитывается по состоянию на 1 сентября года, предшествующего планируемому, в разрезе категорий получателей.

3.3. Выплаты социальных гарантий и льгот производятся в пределах средств, предусмотренных в бюджете Чайковского муниципального района на очередной финансовый год.

3.4. Учет расходов на предоставление социальных гарантий и льгот педагогическим работникам ведется в образовательных учреждениях раздельно по каждому направлению по кодам статей классификации операций сектора государственного управления.

4. Контроль за расходованием социальных гарантий и льгот педагогическим работникам

4.1. Главные распорядители средств бюджета Чайковского муниципального района в лице управления общего и профессионального образования, управления культуры и искусства, комитета по молодежной политике несут ответственность за целевым использованием социальных гарантий и льгот педагогическим работникам.

4.2. С целью контроля за расходованием средств материального обеспечения финансовое управление вправе запрашивать и получать в установленный срок от главных распорядителей средств бюджета необходимые документы, отчеты, аналитическую и иную информацию по предоставляемым социальным гарантиям и льготам.