Приложение

Приложение

к решению

Пермской городской Думы

от 24 августа 2010 г. N 120

Положение
о социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Перми

1. Общие положения

1.1. Положение о социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Перми (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона Пермского края от 12.03.2010 N 587-ПК "О регулировании отдельных вопросов в сфере образования Пермского края", Устава города Перми.

1.2. Положение принимается в целях реализации прав педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений города Перми, деятельность которых связана с образовательным и воспитательным процессами (далее - педагогические работники), на дополнительные социальные гарантии и льготы, и распространяется на педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, не финансируемых за счет субвенций из бюджета Пермского края (далее - учреждение).

1.3. Перечень должностей педагогических работников, имеющих право на предоставление социальных гарантий и льгот в соответствии с настоящим Положением, определяется согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2009 N 593 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования").

2. Перечень и размеры социальных гарантий и льгот педагогическим работникам

Педагогическим работникам учреждений, указанных в пункте 1.2 Положения, дополнительно к федеральным и региональным, устанавливаются следующие социальные гарантии и льготы:

2.1. лицам, впервые окончившим учреждения высшего или среднего профессионального образования по очной форме обучения и поступившим на работу по полученной специальности в учреждения, указанные в пункте 1.2 Положения, выплачивается единовременное пособие в размере 18400 руб. и устанавливается ежемесячная надбавка в размере 1480 руб. Право на указанную надбавку сохраняется в течение трех лет с момента окончания учебного заведения. Единовременное пособие выплачивается один раз по первому основному месту работы по соответствующей специальности после окончания указанного в настоящем пункте образовательного учреждения;

2.2. лицам, впервые окончившим с отличием учреждения среднего или высшего профессионального образования по очной форме обучения и поступившим на работу по полученной специальности в учреждения, указанные в пункте 1.2 Положения, дополнительно устанавливается ежемесячная надбавка в размере 235 руб. Право на указанную надбавку сохраняется в течение одного года с момента окончания учебного заведения;

2.3. педагогическим работникам учреждений, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения, при увольнении в связи с достижением пенсионного возраста и досрочным выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической деятельности 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы) выплачивается единовременное пособие в размере 12600 руб.;

2.4. со дня присвоения педагогическому работнику учреждения, указанного в пункте 1.2 настоящего Положения, высшей квалификационной категории устанавливается ежемесячная надбавка в размере 1050 руб.;

2.5. педагогическим работникам учреждений, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения:

2.5.1. удостоенным государственных наград за работу в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта устанавливается ежемесячная надбавка в размере 980 руб.;

2.5.2. имеющим отраслевые (ведомственные) награды в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации, благодарностей Министерства образования и науки Российской Федерации, почетных грамот Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, благодарностей Министра спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, почетных грамот Министерства культуры Российской Федерации, благодарностей Министра культуры Российской Федерации) устанавливается ежемесячная надбавка в размере 590 руб.

3. Порядок установления социальных гарантий и льгот педагогическим работникам учреждений

3.1. Выплата единовременных пособий осуществляется без учета районного коэффициента.

3.2. Выплата надбавок осуществляется педагогическим работникам, состоящим в трудовых отношениях с учреждением, указанным в пункте 1.2 Положения, по основному месту работы за фактически отработанное время ежемесячно, в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Начисление надбавок осуществляется с применением районного коэффициента, надбавки учитываются при исчислении среднего заработка в установленном порядке.

3.3. При наличии у педагогического работника высшей квалификационной категории по разным должностям выплата надбавки осуществляется по основной должности по основному месту работы.

3.4. Педагогическим работникам, впервые приступающим к работе в образовательном учреждении, указанном в пункте 1.2 Положения, после получения высшего или среднего профессионального образования единовременное пособие и надбавки, предусмотренные пунктами 2.1, 2.2 Положения, назначаются по основному месту работы на основании личного заявления и документов, представляемых в образовательное учреждение при трудоустройстве.

3.5. Педагогическим работникам, работающим в образовательном учреждении, указанном в пункте 1.2 Положения, в процессе обучения единовременное пособие и надбавки, предусмотренные пунктами 2.1, 2.2 Положения, предоставляются по основному месту работы после окончания обучения по личному заявлению на основании диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.

3.6. При наличии у педагогического работника учреждения государственной и отраслевой (ведомственной) награды в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта выплата производится по одному основанию, по которому осуществляется максимальная надбавка.

3.7. Размер надбавок и единовременного пособия, предусмотренных настоящим Положением, не зависит от объема педагогической нагрузки (количества ставок).

4. Определение объемов расходов на социальные гарантии и льготы педагогическим работникам учреждений и другие вопросы регулирования предоставления социальных гарантий и льгот педагогическим работникам учреждений

4.1. Расходы, связанные с выплатами социальных гарантий и льгот, относятся к публичным обязательствам города Перми.

4.2. При определении объема расходов на выплаты по реализации социальных гарантий и льгот, указанных в разделе 2 Положения, используется следующая информация муниципальных образовательных учреждений города Перми:

количество выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования по очной форме обучения, поступивших на работу в учреждения,

количество выпускников, окончивших с отличием учреждения высшего и среднего профессионального образования по очной форме обучения, поступивших на работу в учреждения,

количество педагогических работников учреждения при увольнении в связи с досрочным выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической деятельности 25 лет и более) и по инвалидности,

количество педагогических работников учреждения, имеющих высшую квалификационную категорию,

количество педагогических работников учреждения, удостоенных государственных наград за работу в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта,

количество педагогических работников учреждения, имеющих отраслевые (ведомственные в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта) награды.

4.3. Численность лиц, получающих социальные гарантии и льготы, учитывается по состоянию на 01 января года, в котором производится планирование, в разрезе категорий получателей.

4.4. Предусмотренные настоящим Положением социальные гарантии и льготы подлежат ежегодной индексации в соответствии с действующим законодательством и решением Пермской городской Думы о бюджете города Перми.

4.5. Выплаты социальных гарантий и льгот производятся в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Перми на очередной финансовый год.