Постановление Главы Чайковского муниципального района Пермского края от 16 марта 2010 г. N 426 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры и искусства администрации Чайковского муниципального района, утвержденное постановлением от 25.12.2009 г. N 3601" (утратило силу)

Постановление Главы Чайковского муниципального района Пермского края
от 16 марта 2010 г. N 426
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры и искусства администрации Чайковского муниципального района, утвержденное постановлением от 25.12.2009 г. N 3601"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Чайковского муниципального района Пермского края от 4 февраля 2014 г. N 213 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

В соответствии со ст. 22 Устава муниципального образования "Чайковский муниципальный район", постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры и искусства администрации Чайковского муниципального района, утвержденное постановлением главы Чайковского муниципального района от 25.12.2009 N 3601 (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Пункт 3.2. Положения дополнить абзацами следующего содержания:

"При расчете средней заработной платы учитываются оклад (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждений дополнительного образования детей. При расчете средней заработной платы учитываются выплаты работников основного персонала учреждения, осуществляемого за счет средств бюджета. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения. При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.

Средняя заработная плата основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году, установления должностного оклада руководителя учреждения. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени (не учитывается численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени и численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями). Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деление полученной суммы на число календарных дней месяца. Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные и нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням. В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.

Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как 1 человек (целая единица)".

1.2. Приложение 2 Положения дополнить сноской следующего содержания:

"Размер должностных окладов, указанных в пунктах 1.2.1.4, 1.2.2.4, 1.2.3.4 данного приложения, представлен с учетом надбавки в размере 25% за высшую квалификационную категорию, согласно статье 32 Закона "Об образовании в Пермской области", что исключает дополнительное начисление данного вида выплат".

2. Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования в муниципальной газете "Огни Камы".

3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы Чайковского муниципального района Шитову В.Л.

Глава муниципального района

С.Н. Пластинин